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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé de Maintenance Electrotechnique - Aérodromes Parisiens H/F à Toussus-le-Noble est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

23 678 € / an 1 973 € / mois 13,01 € / heure

Salaire brut estimé

26 390 € / an 2 199 € / mois 14,50 € / heure

Salaire brut max

31 000 € / an 2 583 € / mois 17,03 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Chargé de Maintenance Electrotechnique - Aérodromes Parisiens H/F Groupe ADP

Toussus-le-Noble - 78
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Transport • Logistique
Exp. 2 à 5 ans

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Les missions du poste

Rattaché à la direction Paris-Le Bourget, pour le périmètre des aérodromes d'aviation générale, vous êtes chargé, sous l'autorité du manager d'aérodrome de planifier et de suivre les opérations de maintenance des équipements électrotechniques (distribution HT/BT, éclairage public, balisage, GTC, côté ville et coté piste, contrôle d'accès, vidéoprotection ...).

Pour cela, vos missions consistent à :

- Participer à l'élaboration du plan de maintenance et à l'élaboration du budget de votre périmètre d'activité et en assurer le suivi ainsi que le reporting ;

- Préparer et suivre les budgets du plan de conservation du patrimoine ;

- Participer aux études, aux réalisations, aux négociations ainsi qu'aux lancements de marchés de maintenance et travaux ;

- Veiller à la prévention des risques professionnels de votre activité et réaliser les plans de prévention ainsi que des visites et des évaluations de chantier ;

- Participer à l'exploitation des aérodromes de votre périmètre en contribuant aux relations avec les parties prenantes tout en veillant à maintenir et améliorer la sécurité.

Vous participez aux astreintes du service et êtes susceptible de superviser des interventions de nuit.

Le profil recherché

Titulaire d'un Bac +2/3 en Electrotechnique ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en matière de pilotage d'opérations de maintenance des équipements

Compétences requises :

- Maitrise des process de maintenance des équipements électrotechniques, balisage aéronautique.

- Expérience du pilotage de marchés de sous-traitance.

- Maîtrise de la gestion budgétaire et des plannings.

- Utilisation des outils informatiques ad hoc (GMAO, SAP, ATHENA, SPARTACUS...).

- Aptitude au management.

- Capacité d'adaptation et réactivité.

- Sens du client.

Poste basé à Paris Saclay Versailles (Toussus-Le-Noble) avec des déplacements hebdomadaires et constants sur les autres aérodromes du périmètre ou, sur besoins de service, sur ceux de la direction du Bourget.

Package de rémunération (fixe, CET, intéressement, participation, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

Les avantages

Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
Chèques CESU
Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
Compte Epargne Temps
Participation, intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.