Technicien d'Entretien et de Maintenance H/F Lasecurecrute.fr

CAF DE LOIRE-ATLANTIQUE

Rattachée à la responsable gestion immobilière et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous contribuez à la maintenance générale des bâtiments, des équipements techniques et aux aménagements.

Description du poste

Pour mener à bien votre mission:

- Vous effectuez des travaux d'entretien dans différents domaines (électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, serrurerie, espaces verts, etc.) et veillez au bon entretien général du bâtiment.
- Vous réalisez des rondes techniques quotidiennes.
- Vous détectez toute anomalie et en alertez votre responsable (localisation et diagnostic d'une panne).
- Vous participez aux travaux d'installation, d'aménagement et de maintenance des locaux (manutention du mobilier, matériel...).
- Vous reportez votre travail sur un outil dédié.

Profil recherché

Vos compétences

Le "bon profil" :

Vous possédez une expérience significative (2 à 5 ans) à un poste similaire.

Vous possédez des connaissances dans les domaines suivants : électricité, plomberie, chauffage, carrelage, menuiserie, serrurerie, jardinage, bricolage en général.

Vous savez faire preuve d'autonomie dans la réalisation de vos missions.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur, votre curiosité, vos qualités d'observation et pour votre capacité à travailler en équipe.

Votre formation

Vous avez impérativement une habilitation électrique pour une intervention sur le courant basse tension (B1V/BR).

La possession du Caces 1 constitue un atout supplémentaire.

Vous êtes impérativement titulaire du permis B (en cours de validité).

Informations complémentaires

CDD de 5.5 mois

Aux côtés des familles et de nos partenaires

La Caf de Loire-Atlantique est un acteur essentiel de la politique sociale et familiale du territoire.

Organisme privé assurant une mission de service public, elle accompagne nos allocataires aux différentes étapes de leur vie : naissance, séparation, deuil, handicap....

Un acteur majeur en Loire-Atlantique

La Caf de Loire-Atlantique est présente sur l'ensemble du territoire avec un siège à Nantes, une antenne à Saint-Nazaire et des permanences dans tout le département.

Nos 650 collaborateurs se mobilisent chaque jour pour assurer un service de qualité aux allocataires et aux partenaires (collectivités territoriales, bailleurs, associations, etc.).
Plus d'un habitant sur deux bénéficie d'une aide de la Caf de Loire-Atlantique. Chaque année, la Caf verse 1,7 milliards de prestations (aides au logement, RSA, prime d'activité, etc.).

Les missions de la Caf de Loire-Atlantique

Nous soutenons nos allocataires en assurant le versement de prestations sociales (allocations familiales, logement, compléments de revenus, etc.) et en proposant un accompagnement personnalisé au plus près des besoins de la famille.

Nous accompagnons nos partenaires pour développer des services adaptés aux besoins des familles : financement de places en crèches et de création de structures d'accueil, de foyers de jeunes travailleurs, de centres sociaux, de centres aérés etc.

Pour mener à bien ces missions, vous rejoindrez un collectif dynamique, animé par le sens du service.

Plusieurs raisons de travailler à la Caf de Loire-Atlantique

Travailler à la Caf de Loire-Atlantique, c'est :

- S'engager pour la Sécurité sociale et adhérer à ses valeurs : solidarité, équité, neutralité.

- Accéder à une diversité de métiers, des formations et des dispositifs d'évolution professionnelle au sein de la Caf mais également vers les autres organismes de Sécurité sociale.

- Préserver un équilibre vies personnelle et professionnelle. Vous choisissez votre temps de travail (36, 37 ou 39 heures). Vos horaires peuvent être flexibles et vous pouvez avoir jusqu'à 20 RTT/an. Le télétravail est proposé.

- Bénéficier d'un environnement de travail de qualité : des espaces de convivialité, un restaurant d'entreprise, un parc arboré, un parking...

La Caf de Loire-Atlantique s'engage

L'égalité entre les salariés. Nous agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes (index 99/100) en entreprise. Nous accompagnons dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Une démarche de responsabilité sociétale. A notre échelle, nous favorisons une politique de développement durable, en encourageant la mobilité douce (forfait mobilité, obtention du label pro vélo, garage à vélos, etc.) et en travaillant activement à réduire notre impact environnemental.

Contact

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de :

Lénaïc Thibault - Responsable gestion immobilière et budget

Tél : **.**.**.**.**

Clément Le Mao - Chargé de recrutement

Tél : **.**.**.**.**

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !