Détail du poste
Au sein du pôle Outils et Processus Numériques (OPN) de la Direction Technique, vous contribuerez à la transformation digitale des projets d'infrastructure : déploiement de plateformes CDE, gestion de l'information et automatisation des processus.
Vos missions
Déploiement Common Data Environment (CDE) & gestion de l'information
- Participer au déploiement et à l'administration de plateformes (ProjectWise, Trimble Connect, ACC...)
- Structurer les environnements projets selon ISO 19650 (nommage, arborescence, droits d'accès)
- Contribuer à la rédaction des livrables de déploiement
Automatisation & développement
- Participer à l'automatisation des flux de données (FME, Python, PowerShell)
- Contribuer à l'exploitation des APIs des plateformes CDE
Géomatique & SIG
- Participer à l'intégration de données géospatiales dans les environnements projet (ArcGIS, QGIS)
- Contribuer à la cohérence données SIG/BIM
Suivi de projet & conduite du changement
- Contribuer au suivi de projets numériques (indicateurs, livrables, coordination)
- Appuyer l'adoption des outils par les équipes (formation, support, documentation)
Votre profil
- Bac +4/5 - École d'ingénieurs ou Master en BIM / numérique BTP, géomatique, SIG ou informatique appliquée à la construction
- Bac +3 - Licence dans le numérique (BIM/SIG/Géomatique)
- A la recherche d'une alternance pour une durée d'un ou deux ans à partir de septembre 2026
Compétences appréciées
- Plateformes CDE : ProjectWise, Trimble Connect, ACC, ArcGIS, QGIS
- Automatisation : FME, Python, PowerShell, APIs REST
- Outils BIM : Revit, Civil 3D, Tekla ou équivalent
- Environnement Microsoft 365 (SharePoint, Power Automate)
Qualités personnelles
- Appétence pour le digital et l'innovation
- Bon relationnel, esprit d'équipe et adaptabilité
- Curiosité technique et rigueur
- Une expérience chantier serait un plus
Les avantages
- Notre propre organisme de formation interne
- Revue de salaire annuelle
- Possibilité de bonus et de véhicules
- Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
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Entretien physique ou visio avec un RH
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Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager
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Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH
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Bouygues Construction en images
La carte
1 Avenue Eugène Freyssinet
78280 Guyancourt
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 3338-fr_FR