Chargé de Clientèle H/F Iziwork

À propos de la mission

- Traiter les réclamations du réseau et des clients :
- Récupérer les informations nécessaires à la prise de décisions
- Analyser les anomalies récurrentes pour aider à préconiser les actions correctives
- Fournir au réseau un suivi adapté et de qualité de la distribution locale de leurs contrats,
- Garantir le respect des procédures internes du réseau et s'assurer de la bonne performance de l'agence,
- Prendre des RDV avec les destinataires par téléphone, par mail ou sur des portails web selon les process
- Mettre en place des synergies entre les cadencements de prise de rendez-vous et les tournées chauffeurs
- Générer et suivre les indicateurs quotidiens du service en respectant les objectifs fixés
- Participer à la mise en place de projets d'amélioration continue et d'innovation des processus et des produits en vue de répondre aux besoins de nos clients dans le respect de la politique du groupe

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 850 € - 2 000 € par mois
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 238,50€ - 2 420,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.