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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Ingénieur Qualité Fournisseurs H/F HOUSE OF ABY

Strasbourg - 67
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Les missions :

Auditer et qualifier les fournisseurs pour s'assurer de leur conformité et de leur capacité à répondre aux exigences standards.
Participer activement à la mise en place des plans d'amélioration continue chez les fournisseurs.
Analyser les problématiques qualité, identifier les racines des problèmes et proposer des actions correctives.
Assurer une veille constante pour garantir la conformité aux normes et aux réglementations en vigueur.
Travailler en interface avec les équipes internes (production, achat, R&D) et externes, dans une véritable logique de co-construction.

Le profil recherché

Dans ce rôle, nous recherchons une personne autonome, proactive et dotée d'une forte capacité d'analyse. Vous serez amené(e) à interagir avec différentes parties prenantes pour élaborer des solutions sur mesure tout en garantissant l'excellence opérationnelle. Voici les qualifications nécessaires :

Un diplôme d'ingénieur ou équivalent dans un domaine technique (mécanique, électronique, qualité ou similaire).
Expérience professionnelle confirmé, idéalement dans la gestion de la qualité ou dans une fonction similaire.
Bonne compréhension des normes qualité (ISO 9001, IATF 16949, etc.).
Compétences en audit (interne et externe) et en gestion de projets.
Maîtrise des outils qualité tels que AMDEC, plans de contrôle, outils de résolution de problèmes (8D, Ishikawa).
Excellentes capacités relationnelles et communicationnelles.
Maîtrise des langues : une bonne maîtrise du français est nécessaire, un niveau d'anglais professionnel est attendu

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.