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Office Manager H/F

Responsive Services

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

RESPONSIVE SERVICES est une société spécialisée dans la prestation de services (accueil, conciergerie, etc.), en pleine croissance. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Office Manager afin de structurer et accompagner notre développement.
Vos missions
- Gestion administrative quotidienne de l'entreprise
- Suivi des dossiers clients et prestataires
- Organisation interne (planning, coordination des équipes)
- Gestion des ressources humaines (suivi administratif du personnel, contrats, absences)
- Support à la direction dans le pilotage des activités
- Participation à l'amélioration des procédures internes
Profil recherché
- Formation en gestion, administration ou équivalent
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Rigueur, organisation et autonomie
- Bon relationnel et sens des responsabilités
- Maîtrise des outils bureautiques
Conditions
CDI - 35 heures
Rémunération selon profil
Poste évolutif dans une structure dynamique
Candidature
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur Abdou SARR
Directeur Développement

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Gestion administrative du courrier,Planification des tâches et gestion des priorités,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer un accueil téléphonique

Langues: Anglais souhaité,Français exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Publiée le 10/04/2026 - Réf : 206SDYP

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