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Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire de Flux Retours et Garanties H/F à Grandchamp-des-Fontaines est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
34 300 € / an 2 858 € / mois 18,85 € / heureSalaire brut estimé
39 700 € / an 3 308 € / mois 21,81 € / heureSalaire brut max
45 700 € / an 3 808 € / mois 25,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Gestionnaire de Flux Retours et Garanties H/F Auto Pièces Atlantique
- Grandchamp-des-Fontaines - 44
- CDI
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Permis et certifications
- CACES chariot élévateur (R489) - 1A
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- CACES chariot élévateur (R489) - 5
Infos extraites par Hellowork pour vous aider.
Permis et certifications
Infos extraites par Hellowork pour vous aider.
- CACES chariot élévateur (R489) - 1A
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- CACES chariot élévateur (R489) - 5
Les missions du poste
Rejoignez notre site de Grandchamp des Fontaines (44) en qualité de Gestionnaire de flux retours et garanties (H/F) en CDI.
Sous la responsabilité de Kévin, Superviseur retours et garanties, vos missions sont les suivantes :
- Logistique, quai, retours et garanties :
- Organiser et maintenir le rangement des zones d'activité (quai et service retours) ;
- Gérer les consignes de retours fournisseurs ;
- Traiter les retours spécifiques (pneus, pare-brise, garanties) ;
- Mettre à disposition les pièces demandées par le service achats.
- Relation clients & fournisseurs :
- Gérer les échanges liés aux retours et garanties ;
- Répondre aux demandes clients et traiter les réclamations ;
- Garantir la bonne gestion des avoirs ;
- Remonter les anomalies et informations clés au superviseur.
- Support administratif :
- Préparer les colis fournisseurs ;
- Saisir les informations dans l'outil informatique (GIRDE) ;
- Rechercher les pièces et participer à la création des avoirs ;
- Saisir les pièces en bons de livraison.
Les + d'APA ?
- 88% pensent que le management gère l'entreprise de façon honnête et en respectant les règles éthiques ;
- Un parcours d'intégration personnalisé avec des formations d'accompagnement à la prise de poste ;
- Des temps conviviaux réguliers au sein des équipes pour renforcer la cohésion (repas, réunion de service) ;
- Des formations régulières pour renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle ;
- Des opportunités d'évolution grâce à la mobilité interne.
Le profil recherché
- Êtes à l'aise avec l'outil informatique ;
- Appréciez le travail d'équipe et la coopération transverse ;
- Êtes dynamique, curieux(se) et orienté(e) solutions ;
- Êtes capable de gérer des flux, des priorités et des interfaces multiples ;
- Êtes apte au port de charges ;
- Dans l'idéal, vous disposez des CACES 1A/3/5.
Ce que vous vous offrons :
- Un CDI de 39 H 00 par semaine du lundi au vendredi ;
- Une mutuelle pour vous avec une prise en charge 100% par l'employeur ;
- Un accord de participation et d'intéressement pour partager les bénéfices de l'entreprise ;
- Des avantages CSE (chèques vacances, carte cadeaux...) et des avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges).
Le poste est ouvert à toutes et tous, quels que soient votre âge, votre origine, votre parcours ou votre situation.
Et maintenant ?
Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :
- Un premier échange téléphonique avec l'équipe RH ;
- Un entretien physique avec le manager et une personne du service RH.
Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.
Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw
Ref: 2awfgzl74p
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement
-
Un entretien physique avec le manager et/ou avec la personne en charge du recrutement
-
Un dernier entretien physique, si nécessaire, avec le N+2
-
Auto Pièces Atlantique en images
La carte
11 Rue Olivier de Serres
44119 Grandchamp-des-Fontaines
Publiée le 10/04/2026 - Réf : 2awfgzl74p
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Gestionnaire de Flux Retours et Garanties H/F
- Grandchamp-des-Fontaines - 44
- CDI
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