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- L'évolution de votre candidature
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Comptable Clients H/F TEVAH SYSTEMES
- Gennevilliers - 92
- CDD
- 6 mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
Vous intervenez sur la comptabilité clients de deux sociétés, afin de renforcer l'équipe, pour une mission de 6 mois en CDD.
Votre objectif est clair : garantir la fiabilité des comptes clients et assurer le bon suivi des encaissements.
Vos principales responsabilités seront :
- Affecter et lettrer les paiements reçus
- Relancer les règlements non affectés
- Cadrage des grands livres avec les clients
- Participer aux clôtures mensuelles et aux contrôles de cohérence
Le profil recherché
- Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire
- Maîtrise des outils comptables ; la connaissance de Pennylane est un plus
- Sens de l'organisation et rigueur quotidienne
- Réactivité face aux anomalies et aux échéances
- Capacité à communiquer efficacement avec les interlocuteurs internes et externes
Bienvenue chez TEVAH SYSTEMES
Tevah Systèmes est spécialisée dans l'importation et la distribution de systèmes de sécurité auprès d'une clientèle d'installateurs professionnels (B to B).
Nous accompagnons nos clients dans la mise en place et le déploiement de solutions de sécurité (vidéosurveillance, alarme, contrôle d'accès, incendie et interphonie) afin de leur fournir un service de qualité.
Créée en 2004 et implantée en Ile-de-France, à Perpignan, à Marseille, à Lyon, à Bordeaux, à Lille et en Guadeloupe, nous intervenons sur l'ensemble du territoire en diffusant des produits innovants et à la pointe de la technologie.
Tevah Systèmes compte plus de 50 partenaires fournisseurs (Dahua, Hikvision, Hanwha, Risco, Ajax, 2N, Neutronic, Finsecur, Cardin...).
Avec une croissance de plus de 30% par an depuis 5 ans, notre société est devenue leader sur notre secteur d'activité.
Infos complémentaires
- 39h par semaine du lundi au vendredi (heures supplémentaires structurelles défiscalisées).
- Carte ticket restaurant (10€ par jours travaillée dont 60% pris en charge par la société)
- Mutuelle familiale
- CSE
- Convention SYNTEC (prime vacances, congé ancienneté, etc.)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification sur CV à la réception des candidatures en ligne
-
Appel téléphonique avec le service RH pour faire le point sur votre parcours et le poste
-
Entretien visio ou physique avec le service RH et le N+1
-
2ème entretien visio ou physique éventuel avec le N+2
-
La carte
171 Avenue des Grésillons
92230 Gennevilliers
Publiée le 10/04/2026 - Réf : 3954767/28314017 CU/92G
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