ETABLISSEMENTS BRONZINI recrutement

Vendeur H/F ETABLISSEMENTS BRONZINI

  • Bastia - 2B
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 2 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

  • Vous assurez de la bonne tenue de vos rayons : mise en place des facings, étiquetages, promotions.
  • Vous êtes l'acteur principal dans le processus de vente : accueil, informations, conseils produits, ventes et ventes complémentaires.
  • Vous participez activement à la fidélisation des clients par votre dynamisme et votre implication.

Le profil recherché

Rigoureux et organisé, vous avez un vrai sens du service et de la satisfaction client.

Vous avez déjà acquis une expérience dans le commerce de proximité qui vous permet d'assurer une tenue impeccable de vos rayons et un approvisionnement organisé.

Vous connaissez idéalement les produits du bricolage et êtes polyvalent sur différents rayons.

Votre envie et votre motivation vous aideront à vous intégrer durablement au sein d'une équipe dynamique et solidaire.

Bienvenue chez ETABLISSEMENTS BRONZINI

Nous sommes un réseau indépendant composé de 6 agences implantées sur la Haute-Corse. BigMat Bronzini est une PME familiale qui porte des valeurs fortes. Nous prenons soin au quotidien de nos 63 collaborateurs, clients et partenaires. Si vous partagez nos valeurs, engagement clients, travail en équipe, développement et ambition, alors rejoignez notre entreprise leader sur son marché.

Notre magasin BigMat Bronzini à Bastia, est à la recherche d'un Vendeur(se) conseil Bricolage (CDI, 35h/semaine)

Infos complémentaires

Vos objectifs : Développer le chiffre d'affaires de l'entreprise et satisfaire votre clientèle

Type de contrat : CDI

Conditions d'exercice : 35 heures / semaine

Rémunération : 1 823 € brut mensuel + 13ème mois + Mutuelle financée à 100% + Primes d'intéressement + Plan d'épargne entreprise + Possibilité de réaliser des heures supplémentaires

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Étude des CV reçus pour identifier les profils correspondant au poste

  • Contact téléphonique des candidats présélectionnés pour un premier échange

  • Entretien en présentiel avec la direction pour approfondir la candidature

  • Retour téléphonique à chaque candidat, retenu ou non, à l’issue du process

La carte

Territoriale 20

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Publiée le 11/05/2026 - Réf : 3954336/28311869 V/20B

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