Les missions du poste
Rejoignez-nous !
Curieux(se), intéressé(e) par le marketing digital, les médias sociaux et la génération de leads, vous souhaitez découvrir comment une stratégie de contenus performante contribue à la conquête de nouveaux clients à l'international ? Nous recrutons un(e) stagiaire en Marketing Réseaux Sociaux !
Le service « Lead Generation » (9 personnes), au sein du département Acquisition de la Direction Commerciale, relève trois défis majeurs pour Business France dans sa conquête de nouveaux clients :
Susciter de l'intérêt auprès de nos prospects, grâce à la définition et la mise en oeuvre d'une stratégie de content marketing (un contenu adapté et des techniques de communication efficaces),
Identifier les marques d'intérêt (« Marketing Qualified Leads »), puis les engager pour détecter leur projets export (« Sales Qualified Leads »), grâce à des outils performants,
Transmettre ces leads qualifiés dans les meilleurs délais pour optimiser la conversion en opportunités d'affaires.
Stage au 1er septembre 2026
Vos challenges
Accompagner les collaborateurs en charge des média sociaux au sein de l'équipe, et plus particulièrement de :
Les accompagner dans leur mission quotidienne de pilotes des 11 pages LinkedIn sectorielles de l'agence :Créer les supports visuels engageants sur la base des templates chartés
Proposer des messages pour mettre en avant nos contenus (livres blancs, webinars, articles, témoignages etc.) et nos opérations collectives (Pavillons, Rencontres BtoB etc.)
Aider à la mise en place des campagnes sponsorisées : définir la cible, le message, le budget, optimisation des campagnes
Participer au pilotage des KPI de l'ensemble des pages gérées par l'équipe : monitoring, analyse, recommandations.
Contribuer à une veille sur les meilleures pratiques et les évolutions dans le social media.
Le profil recherché
- Vous êtes étudiant(e) en Master en Marketing/Communication, orientée marketing digital ou équivalent. Un premier stage avec des missions similaires serait fortement apprécié.
- Vous faites preuve d'une grande aisance avec les média sociaux et LinkedIn particulièrement.
- Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et un bon niveau d'orthographe.
- Vous êtes proactif(ve), créatif(ve), avec un fort esprit d'équipe.
- Vous avez une bonne maîtrise du pack office (Excel, Powerpoint notamment) et de LinkedIn.
- Des notions de montage vidéo (PlayPlay) et de graphisme (suite Adobe et Canva) sont un plus.
Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c'est la garantie d'oeuvrer pour l'intérêt de l'économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients.
Chaque année, nous accueillons et accompagnons une communauté de près de 85 alternants, répartis sur l'ensemble du territoire. Nous travaillons à vos côtés pour développer vos compétences, révéler votre potentiel et vous permettre d'impulser avec succès votre parcours professionnel, dans l'Agence ou au-delà. Des évènements dédiés et des temps forts fédérateurs ponctuent votre expérience pour vous permettre d'apprendre, de partager, et de vous épanouir dans une expérience riche et stimulante.
Découvrez nos 5 convictions employeur !
Rémunération & avantages :
- Gratification : 1001€ brut par mois
- Communauté active d'une centaine d'alternant(e)s et stagiaires
- Télétravail possible jusqu'à 2,5 jours par semaine sur validation du manager
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 12.10€
- Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique
- Plateforme d'apprentissage en ligne accessible 24h/24
- Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l'année
Lieu : En plein coeur de Paris dans le 14ème arrondissement
Début : Septembre 2026
Durée : 6 mois
Stage en temps plein
Le processus de recrutement :
En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.
Les avantages
- Missions utiles, créatrices de valeur pour notre économie
- Rejoindre un acteur engagé et reconnu à l’international
- Une ambiance qui donne envie d’oser
- Dynamique collective & entraide au cœur de notre groupe d’alternants
- Une référente RH dédiée et 2 ambassadeurs pour guider, animer, fédérer
- Innovation & collaboration au cœur de vos projets
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines
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Si votre candidature est sélectionnée, contact pour convenir d'un entretien RH
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Invitation à un entretien opérationnel avec le manager
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Des cas pratiques peuvent vous être proposés selon les postes (linguistiques, outils...)
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail ou un appel
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Business France en images
Publiée le 10/04/2026 - Réf : 2026-1531
