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Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé·e de Maintenance Operationnelle H/F à Blainville-sur-Orne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heureSalaire brut estimé
26 390 € / an 2 199 € / mois 14,50 € / heureSalaire brut max
30 940 € / an 2 578 € / mois 17,00 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chargé·e de Maintenance Operationnelle H/F Volvo Group
- Blainville-sur-Orne - 14
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Ce que vous ferez
Vous avez envie de rejoindre une équipe jeune et dynamique qui vous accompagne dans votre développement personnel ?
Vous souhaitez travailler dans un secteur d'activité qui est à la pointe de la technologie ?
Vous souhaitez avoir du temps disponible en journée pour pratiquer vos hobbits, organiser vos rendez-vous ?
En nous rejoignant, tout cela sera possible !
Nous recherchons un.e technicien.ne de maintenance opérationnelle en horaire 2 x 8 (6h00-14h15 / 14h00-22h15) pour notre centre peinture (ligne d'application peinture robotisée, traitement de surface, cataphorèse et mastic).
En intégrant notre équipe maintenance, vous aurez l'opportunité de :
- Réaliser les actions de maintenance préventive et corrective (Prise en compte des pannes, intervention et vérification du bon fonctionnement)
- Assister les autres techniciens de maintenance si nécessaire pour accélérer les dépannages.
- Assurer les passages de consignes inter-postes sur l'ensemble des installations du centre.
- Contribuer à l'amélioration des performances de la maintenance et de la disponibilité des équipements et installations de production conformément au plan de progrès du service.
- Participer avec les services supports à la résolution des problèmes produit-équipement.
- Participer aux démarches de progrès du centre de production
- Garantir les performances des équipements en termes de fiabilité, disponibilité, maintenabilité. (Indicateurs: MTBF, MTTR, Dpa, Outils: données GMAO)
- Rédiger un compte rendu d'intervention détaillé et mettre en place une analyse associée pour capitaliser les enseignements et pour éliminer le risque d'occurrence par la suite.
- Analyser les problèmes techniques, identifier les causes et proposer des plans d'actions de fiabilisations.
- Vous assurer de la conformité des réglages et interventions maintenance de niveaux 1 à 4 (Suivant la norme NF X 60 - 015)
- Vous assurez des astreintes maintenance centre peinture toutes les 6 semaines minimum .
Qui êtes-vous ?
La maintenance opérationnelle ne s'improvisant pas, vous avez de solides connaissances issues d'une licence robotique ou d'un Bac +2 (MAI-MI-Electrotechnique) ou d'un Bac pro MSMA avec 5 ans minimum d'expérience en maintenance industrielle. Vous connaissez les basics de programmation automate, savez gérer un planning, êtes à l'aise avec l'utilisation des logiciels Word/Excel/PowerPoint.
Au-delà de vos connaissances ce qui compte pour nous c'est aussi votre personnalité, votre envie d'évoluer, de développer vos compétences et de découvrir de nouveaux projets. Et si c'était vous le bon profil ?
Qu'est-ce que vous y gagnez ?
Vous n'êtes toujours pas convaincu ? Encore quelques raisons de nous rejoindre :
- Un salaire attractif comprenant des primes d'équipe, 13ème mois, ...
- Les avantages sociaux d'une grande entreprise (mutuelle, Prévoyance Santé, ...)
- Un Comité Social et Economique (Ex comité d'entreprise) actif au service de salariés
Il y a ceux qui rêvent de changement, il y a ceux qui le vivent ! Alors n'hésitez plus, contactez-nous !
Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.
Qui nous sommes et en quoi nous croyons
Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réaliser notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour les talents au sein des marques et entités leaders du groupe.
Postuler à ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre le groupe Volvo. Chaque jour, vous travaillerez avec certains des esprits les plus brillants et créatifs de notre domaine afin de laisser notre société dans un meilleur état pour la prochaine génération. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce au travail d'équipe. Nous sommes presque 100 000 personnes unies à travers le monde par une culture de soin, d'inclusivité et d'autonomisation.
La Business Unit European Medium Duty est le nouvel acteur des solutions de transport urbaines et régionales au sein du groupe Volvo, qui fournit des camions et des services pour la réussite de nos clients. Nos principaux atouts sont les femmes et les hommes, experts en développement et fabrication de produits, qui conçoivent des offres compétitives pour Volvo Trucks, Renault Trucks et des partenaires externes. Nous pensons d'abord au business et nous osons créer un environnement diversifié pour trouver la recette du succès.
Les avantages
- Un package de rémunération attractif
- Une politique de formation très active
- Télétravail possible pour les secteurs où c’est applicable
- Handi accord (avantages pour les employés en situation de handicap)
- Comité Social et Economique (CSE) avantageux
- PERECO (Le Plan d'Epargne Retraite Collectif)
- RTT et Congés d'ancienneté
- Priorité mise sur la santé et la sécurité des collaborateurs
- Prime de transport ou Remboursement des abonnements à 50 ou 80 %
- Espaces de travail innovants et Salles de créativité
- Conciergerie & Restaurants d’entreprise
- Bornes de recharge électrique sur site
- Environnement scandinave où le respect de l'individu est primordial
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Cherchez un emploi qui répond à vos compétences, à vos qualifications et à vos intérêts.
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Postulez : Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez candidaté.
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Pré-Entretien : les pré-entretiens se font en vidéo différée ou par téléphone.
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Entretien : entretien avec le manager, entretien RH, tests ou prise de références.
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Communication : tous les candidats sont informés de l'avancée de leur process.
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Sélection du meilleur talent.
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Intégration.
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Volvo Group en images
Publiée le 10/04/2026 - Réf : 30683-fr_FR
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Chargé·e de Maintenance Operationnelle H/F
- Blainville-sur-Orne - 14
- CDI
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