Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, le GROUPE JARDEL recherche un chauffeur SPL de nuit (H/F) pour son client LECLERC en CDD.
Vos principales missions :
- Chargement du camion par le client
- Livraison entre 2 à 4 magasins par jour
- Déchargement au transpalette électrique, manuel, rolls par le conducteur
- Assurer les tâches administratives (lettre de voiture, bon de livraison, documents internes)
Condition du poste :
- CDD du 01/04/2026 au 31/08/2026
- Prise de poste 3h00 ou 6h00 sur saint martin de crau du lundi au samedi.
- Base contrat de 180 heures + les heures supplémentaires de payés + panier repas
- Mutuelle - CE avantageux et 1% logement.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire du permis CE / FIMO ou FCO / carte conducteur à jour.
Vous êtes de nature dynamique, ponctuel et avec le sens du contact.
Le poste est pour vous, n'hésitez pas et postulez !
Notre structure peut vous accompagner et vous faire évoluer dans votre carrière professionnelle !
Bienvenue chez Le groupe Jardel
Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel compte aujourd'hui près de 2 300 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire. Engagés auprès de nos équipes, nous privilégions un management de proximité fondé sur l'écoute, la communication et un accompagnement dès l'intégration de chaque nouveau collaborateur.
Convaincus que l'humain constitue le moteur de notre développement et de notre réussite collective, nous offrons à nos salariés de réelles perspectives d'évolution grâce à la diversité de nos implantations, de nos métiers et de nos activités.
Le Groupe Jardel dispose également d'un parc de véhicules récents, garantissant confort et qualité de vie au travail au quotidien. Nous avons à coeur de proposer un environnement professionnel attractif, alliant convivialité, bienveillance et conditions de travail optimales.
Les avantages
- Tickets restaurants ou paniers repas
- Un parc de véhicules neufs ou récents
- Un parcours d'intégration adapté et personnalisé
- Un CE avantageux
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise
- 1% logement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de préqualification téléphonique par le service recrutement
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Transmission de la candidature à la partie opérationnelle pour validation
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Entretien physique dans l'une de nos agences
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En fonction des postes : cas pratique où test technique
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Retour positif ou négatif sur votre candidature
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Signature du contrat avant démarrage
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Publiée le 11/05/2026 - Réf : 3953887/28310303 CS/13S
