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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé d'Evaluation Epi H/F à Grenoble est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heure

Salaire brut estimé

42 000 € / an 3 500 € / mois 23,08 € / heure

Salaire brut max

48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Chargé d'Evaluation Epi H/F Apave

Grenoble - 38
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises
Secteur informatique • ESN
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave Exploitation France et plus particulièrement son laboratoire d'essais recherche un-e Chargé(e) d'Evaluation EPI H/F en CDI !

Au sein de l'agence de Grenoble (Fontaine), l'équipe du laboratoire, assure un rôle majeur : permettre à nos clients (externes/ internes), d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

Après une formation à nos métiers, vous vous consacrez aux missions d'évaluation de la conformité des EPI (Equipements de Protection Individuelle) de nos clients du monde entier, en vue de leur mise sur le marché européen (autorisation marquage CE) :

- Ouverture et gestion des dossiers,
- Analyse de la conformité (par rapport aux exigences normatives en vigueur) des documents et spécifications produits fournis par le client,
- Suivi et analyse des résultats d'essais,
- Rédaction et vérification des livrables clients : rapports et attestations de conformité,
- Accompagnement du client jusqu'à la remise des livrables.

Véritable gestionnaire de projets, vous pilotez simultanément un flux important de dossiers à différents stades d'avancement. Vous savez jongler entre ces dossiers pour satisfaire les clients exigeants, tout en faisant preuve de pédagogie pour les accompagner dans la compréhension des exigences normatives.

Interface clé entre nos équipes techniques (techniciens d'essais, support métier) et le client, vous pilotez l'intégralité du processus. Garant de la conformité et de la traçabilité, vous assurez la réussite des démarches de certification de vos interlocuteurs.

Le profil recherché

Parlons de vous !

- D'abord, votre cursus

De formation supérieur dans le domaine technique scientifique ou qualité de type HSE, Matériaux, Mesures Physiques, ... Vous êtes concerné(e)s par les questions relatives à la sécurité, la qualité et la conformité des
équipements de protection et manifestez un intérêt avéré pour les questions d'ordre technique.

- Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.

Précis(e), rigoureux(se), vous êtes familier(e) de la gestion documentaire et savez utiliser des logiciel de gestion de production. Vous avez de bonnes connaissances en bureautique et informatique (par exemple: pack office)
Enfin, vous êtes organisé(e) et avez une bonne capacité d'analyse

Une maîtrise de l'anglais opérationnel (échanges quotidiens écrit et oral avec l'international ) est indispensable pour ce poste.

Une connaissance des principes de la normalisation européenne est un plus.

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est : - Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, horaires journalières - Bénéficier des avantages : 13ème mois, tickets restaurant, RTT, participation / intéressement, prime vacances

À partir de maintenant, comment ça se passe ?

1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.

4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

#LI-IP1

Les avantages

Un onboarding et un accompagnement quotidien
Un véritable système de tutorat sur le terrain
Un vrai parcours de formation interne, 27,5 h de formation /an/salarié
Un quotidien anti-routine, avec des missions très variées
Une possibilité d’évolution en interne à l’international
Une participation selon les résultats du Groupe
Un Groupe qui s’engage en RSE
Des avantages financiers (variables selon les offres et les sites)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Faites-vous connaître. Postulez
Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels/RH vous attendent.
Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !