Directeur·rice Administratif et Financier H/F Groupe Lof

Vous rejoignez un groupe industriel à capitaux familiaux, multi-sites très bien positionné sur les marchés de niche qu'il adresse.
En tant que Directeur(rice) Administratif et Financier (H/F), vous pilotez les départements financier & RH de la société (management de 4 personnes) et vous reportez à la direction générale. Vous êtes chargé d'assurer l'intégrité comptable, financière, sociale, fiscale, juridique et administrative du périmètre qui comporte plusieurs sociétés. Vos principales missions sont les suivantes :

Comptabilité générale et fiscalité :
-Tenir à jour et garantir l'intégrité de la comptabilité générale ;
-Etablir les bilans de fin d'exercice, les liasses fiscales, dans le respect des normes comptables et avec le soutien du commissaire aux comptes et du conseiller fiscal ;
-Préparer les travaux de consolidation des comptes ;
-Veiller à la comptabilité tiers pour détecter les dérives (retards d'encaissements clients par exemple) ;
-Faire évoluer les méthodes comptables ou de gestion en vue notamment de l'optimisation fiscale ;

Contrôle de gestion et Business Plan
-En partenariat avec la Direction Générale, établir les budgets annuels par société ;
-Etablir et diffuser les tableaux de bords et reportings mensuels (CDR, bilan, trésorerie) à la Direction et aux Actionnaires ;
-Etablir les dossiers de subvention et en assurer le suivi ;

Gestion de trésorerie
-Prendre en charge la gestion des placements sans risque ;
-Optimiser la trésorerie et la gestion des flux ;
-Négocier les meilleures conditions possibles et assurer les relations courantes avec les banques ;
-Veiller en permanence sur l'intégrité des décaissements et plus généralement des comptes bancaires et informer de toute opération suspecte ;

Ressources Humaines
-Veiller au bon établissement des contrats de travail, des avenants éventuels, des soldes de tout compte, des différentes attestations des sociétés du périmètre ;
-Surveiller la tenue administratives de la gestion du personnel (classification, rémunérations, titres, avantages divers) ;
-Superviser la tenue dans les sociétés du groupe des entretiens professionnels et individuels ;
-Être l'interlocuteur des sociétés de travail temporaire (négociation, relations courantes) ;
-Prendre en charge l'organisation des élections professionnelles ;
-Se tenir informé en permanence des évolutions du droit social pour suggérer les actions éventuellement rendues nécessaires ;
-Stimuler la dynamique des plans de formation en garantissant le respect des obligations légales ;
-Maintenir avec les prestataires partenaires le paramétrage des logiciels de paie pour les sociétés du groupe ;
-Etablir les paies pour les salariés du périmètre ;

Fonctions administratives, juridiques et fiscales
-Veiller au bon établissement de l'ensemble des déclarations fiscales, sociales et statistiques obligatoires dans le respect des délais ;
-Prendre en charge le dossier assurance groupe (surveillance des garanties et des primes) dans le souci du meilleur compromis risques / coût ;
-Prendre en charge tous les aspects de la vie juridique des entreprises du périmètre et en garantir la pleine intégrité ;
-Se tenir informé en permanence des évolutions juridiques et fiscales pour suggérer les actions éventuellement rendues nécessaires.