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Assistant Administratif H/F Burban Palettes
- Courrières - 62
- CDI
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons notre futur Assistant Administratif H/F dès que possible pour un contrat en CDI sur notre agence de Courrières (62).
En qualité d'Assistant Administratif H/F, vous devez accompagner le responsable d'agence et l'exploitation du site dans ses taches administratives et logistiques au quotidien. Pour ce faire votre mission consiste à :
- Réaliser la saisie des bons de tri, et de production,
- Suivre les absences et les éléments de variables de paie pour les salariés,
- Contacter les agences de travail temporaire,
- Effectuer le suivi des relevés d'heures des agents intérimaires,
- Gérer les commandes de fournitures,
- Saisir les commandes et le bons de livraison,
- Mettre à jour la tarification sur l'outil informatique,
- Aider à la rédaction des devis,
- Réaliser mes relances clients / fournisseurs,
- Gérer la préfacturation,
- Préparation des documents pour les chauffeurs (bons d'enlèvement et de collecte),
- Réaliser l'accueil physique et téléphonique,
- Assurer le classement et l'archivage.
Ce poste est à pourvoir sur notre agence de Courrières et à temps plein.
Le tout dans un environnement aux secteurs variés : supply chain, environnement, économie circulaire, emballage...
Vous êtes tentés par l'aventure de travailler dans une équipe dynamique ? Venez exprimer votre talent chez Burban.
Le profil recherché
Pour devenir notre futur/nouvel assistant et mener à bien ces missions nous recherchons un candidat qui possède :
- Une expérience réussie dans l'assistanat
- Une appétence pour les domaines de la logistique et du transport
- Une aisance relationnelle
- Une aisance sur l'outil informatique et bureautique
- De la rigueur, l'esprit d'équipe, de la réactivité et de l'autonomie
- Une sensibilité aux notions de recyclage et d'économie circulaire
Infos complémentaires
Lorsque vous rejoignez notre Team forte et engagée vous avez accès à :
- Une intégration de qualité;
- La possibilité d'évoluer au sein d'un parcours professionnel ;
- Une politique RH active : éthique, rémunération, développement des compétences...
- Une entreprise certifiée : ecovadis, EPAL...
- Une prime vacances ;
- La participation aux bénéfices de l'Entreprise ;
- Des évènements d'Entreprise réguliers;
- Un CSE : réductions, cartes cadeaux...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etude des candidatures reçues
-
Présélection téléphonique
-
Entretien physique (ou en visio) avec le service RH
-
Entretien avec le futur manager et/ou la Direction Générale du Groupe
-
Retour candidat
-
Définition d'un planning d'intégration
-
Burban Palettes en images
Publiée le 10/04/2026 - Réf : 3952820/28305266 AA/62C
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