Ingénieur Mécanique Reach H/F ARIAL INDUSTRIES

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Mécanique Reach (H/F) afin de suivre des fournisseurs d'équipement pour la substitution des traitements de surface impactés par REACh et la justification du substituant.

Le poste est à pourvoir à Velizy/Chateaufôrt (78).

Les missions du poste seront les suivantes :

• Etablir la liste des pièces impactées par l'obsolescence
• Suivre les liasses de définition
• Contribuer à l'identification et la definition des spécifications équipements
• Rediger les dossiers de justification
• Contribuer au suivi de l'avancement technique
• Orchestrer le suivi de l'avancement documentaire
• Participer à la rédaction interne basée sur le document fournisseur

PROFIL RECHERCHÉ

De formation Bac +5 spécialisée et spécialisé en Matériaux, vous justifiez d'une première expérience (stage inclus) sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la recherche Aéronautique.

• Vous maitrisez la suite office (excel, sharepoint, ...etc) ainsi que les logiciels Catia et Smarteam.
• Vous faites preuve d'autonomie et d'esprit de synthèse.
• Un bon niveau en anglais est souhaité pour ce poste.
• Vous êtes doté de fortes compétences rédactionnelles.
• Vous vous épanouissez dans les environnements dynamiques demandant une forte réactivité

Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant de fortes compétences relationnelles.


SALAIRE ET AVANTAGES

• Entre 38 et 42K€ brut par an en fonction du profil,
• Contrat CDI
• Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
• Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
• Paniers repas par mois,
• RTT,
• Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
• Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux...).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.


PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes


Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !

En espérant vous compter parmi nous très prochainement

Ref : C73O68730