Les missions du poste
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Ce poste, au sein de la Direction activités nucléaires et appui production, débute idéalement en juillet/aout 2026.
Vos principales missions :
- Réaliser le suivi de la maintenance et de l'exploitation des installations de chauffage et de ventilation du site par le sous-traitant
-Effectuer la mise à jour des dossiers d'installation, des équipements en GMAO et gérer leur archivage
-Piloter le contrat de maintenance ventilation pour le site, comprenant la mise en place d'un nouveau contrat en septembre 2026
-Assurer le suivi des performances des installations de ventilation et de chauffage
-Répondre aux demandes des différents interlocuteurs du site (conseils techniques, réglage d'installations, proposition d'amélioration) en tant que référent du site sur la ventilation et le chauffage
-Effectuer les opérations de dépannage et de maintenance en analysant les données et les paramètres de l'installation et en identifiant les matériels à réparer
-Suivre les nouvelles réglementations liées aux économies d'énergie ainsi que l'évolution des matériaux et équipements que vous pourrez conseiller
-Participer aux essais des installations de CVC en préparant les conditions et moyens d'essais, en procédant aux réglages de bon fonctionnement et en renseignant les dossiers techniques
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du
pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
-La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu'à 10 jours par mois.
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Votre formation : Bac +2 /+3 ou équivalent dans le domaine (exemple : BTS Mécanique et Automatismes Industriels MAI, BTS Fluide Energie Environnement FEE OPTION C ou encore BTS Maintenance des Systèmes MS option système énergétique et fluidique).
- Vos compétences : techniques de mise en service CVC, montage, dépannage d'installations mécaniques.
- Vous maîtrisez la mécanique générale, les savoirs-faire de base de l'électricité et de la gestion par automate.
Idéalement, vous bénéficiez d'une formation CEFRI, d'habilitations travaux en hauteur, pont roulant et électrique.
Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel et votre grande rigueur.
Votre dynamisme et votre proactivité seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 10/04/2026 - Réf : P2026-000893-1