CDI - Référent Technique Réseaux Fluides - Gaz H/F Naval Group

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.

Ce poste, au sein de la Direction activités nucléaires et appui production, débute idéalement en juillet/aout 2026. Intégré.e au service maintenance infrastructures et réseaux, au sein d'un bureau d'étude ; votre mission principale est l'exploitation, la maintenance et le maintien en conformité des installations dans les domaines industriels du site de Naval Group Cherbourg.

Vos principales missions :

- Apporter un support technique aux équipes de maintenance, diagnostiquer les dysfonctionnements et piloter les actions correctives associées.

- Garantir la continuité de service des installations, dans le respect des exigences qualité, coûts et délais.

- Réaliser et piloter des études (pré-études, avant-projets, traitement d'obsolescence), incluant dimensionnement, faisabilité et validation technique.

- Rédiger les cahiers des charges, analyser les offres et produire les documents techniques (modes opératoires, gammes de maintenance).

- Suivre les chantiers de réalisation en assurant le respect des règles HSE et environnementales.

- Assurer les échanges techniques avec les parties prenantes (fournisseurs, exploitant, maintenance) et vérifier les études associées.

- Participer aux expertises techniques, détecter les écarts et mettre en oeuvre les actions correctives.

- Mettre à jour la documentation technique et utiliser les outils de suivi (GMAO, supervision).

Les activités prennent place dans un contexte dynamique (travail en open space, déplacements multiples sur le site, astreintes éventuelles et travail ponctuel le samedi matin).

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du

pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).

- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

-La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu'à 10 jours par mois.