Chargé d'Opérations Patrimoine H/F HLM

Intégré(e) au Pôle Réhabiliation & Gros Entretien, vous organisez et mènez à bien le montage financier, technique, administratif et le suivi des opérations de réhabilitation et de gros entretien, en application du plan de stratégie patrimoniale, du plan d'entretien pluriannuel et des processus de l'organisme.
Vous apportez les éléments d'informations permettant le suivi et l'enrichissement du plan pluriannuel d'entretien.



Plus précisement, vos missions sont les suivantes :



- Diagnostiquer le patrimoine et arbitrer le programme de travaux ;
- Assurer le montage des dossiers de financement, de dégrèvement de TFPB, ... ;
- Réaliser les études des travaux, avec l'accompagnement éventuel d'un maître d'oeuvre. Le cas échéant, assurer la coordination des équipes (maître d'oeuvre, contrôleur technique, ...) afin de s'assurer du respect du planning et du budget ;
- Veiller au lancement des appels d'offre ;
- Participer à la négociation des marchés avec les entreprises ;
- Assurer le dépôt des autorisations administratives nécessaires à la réalisation des travaux (déclaration préalable, ...) ;
- Effectuer le suivi des levées de réserves de réception et le suivi des réclamations en application des procédures de l'organisme ;
- Réaliser les opérations de déconstruction ;
- Venir en appui, en interne, à la réalisation de travaux ;
- Assurer la clôture technique de l'opération ;
- Détecter les dysfonctionnements afin d'améliorer puis maintenir à jour l'ensemble des procédures liées aux processus de réhabilitation et de démolition.

Et si c'était vous ?



De formation supérieure dans le domaine du bâtiment ou du génie civil (Bac +2 à Bac +5), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du logement social ou de la gestion de patrimoine immobilier.

Vous disposez d'une solide expertise en réhabilitation et en gros entretien du patrimoine, vous permettant de piloter des opérations complexes tant sur le plan technique que financier, administratif et réglementaire.

Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous êtes à l'aise dans les échanges avec les locataires et les partenaires (maîtrise d'oeuvre, entreprises, acteurs institutionnels). Votre capacité d'écoute, votre pédagogie et votre diplomatie sont essentielles à la réussite des projets.



Modalités



Poste à pourvoir en septembre 2026 en CDI dans le cadre d'une création de poste

Lieu : Rennes - Boulevard de Verdun

Temps de travail : Forfait jours - 202 jours / an

Déplacements réguliers à prévoir (Permis B) - Véhicule de service

Statut Cadre, Cotation 31, Classe d'emploi 8 selon la Convention collective nationale des OPH.



La fourchette de rémunération indiquée comprend le salaire brut annuel sur 12 mois ainsi que les primes de vacances et de fin d'année.
Le montant exact sera déterminé en fonction du parcours et de l'expérience de la personne retenue.

Avantages
- Prime vacances
- Prime de fin d'année
- Carte restaurant
- Mutuelle
- Télétravail