Rédacteur Juridique H/F Lasecurecrute.fr

CPAM DU CHER

La CPAM du Cher gère et accompagne près de 280 000 bénéficiaires, 1 400 professionnels de santé et a versé 1,2 milliard d'euros de prestations maladie et accidents du travail en 2024.

Elle est par ailleurs fortement investie dans le travail en réseau. Elle assure au titre du Travail en Réseau de l'Assurance Maladie (TRAM) la gestion de deux plateformes régionales, respectivement sur le traitement des feuilles de soins papier et la prise en charge de la relation téléphonique employeurs pour l'ensemble de la région Centre Val-de-Loire. D'autre part, elle assure au titre du Programme Harmonisé d'Aide au Réseau (PHARE) la gestion de deux plateformes nationales d'entraide sur le champ des indemnités journalières et de la relation téléphonique employeurs.

Au sud de la région Centre Val de Loire, le département du Cher se situe à 2 heures de Paris. Bourges, préfecture du département, dispose d'un patrimoine historique remarquable et reflète un dynamisme économique dans les secteurs industriel et tertiaire. Cette ville est réputée pour son Printemps, rendez-vous musical annuel incontournable et sa Maison de la Culture.

Un poste de Rédacteur juridique est à pourvoir au sein de la Direction Santé : Services Lutte Contre la Fraude/Contentieux/Gestion du Risque (LCF/CTX/GDR).

Le Rédacteur juridique rejoindra 2 Rédacteurs Juridiques et 1 Audiencier au sein du service Contentieux placé sous la responsabilité de la Responsable des services LCF, Contentieux et Gestion du Risque.

Le service contentieux est chargé de :

- La gestion de la phrase précontentieuse : instruction des dossiers soumis à la Commission de Recours Amiable
- (CRA),
- L'animation et du secrétariat de la CRA,
- L'instruction des dossiers de contentieux général ; les dossiers contentieux techniques sont gérés par la CPAM
- de l'Indre et les recours contre tiers par la CPAM du Loir-et-Cher dans le cadre de mutualisations.
- La défense des intérêts de la Caisse.

De nombreux échanges sont organisés avec tous les services de la Caisse autour de la sécurisation juridique des

processus en amont (conseil, formation) et en aval (préparation, échanges sur les décisions CRA, des Juridictions).

Description du poste

Le Rédacteur juridique:

- Enregistre les recours dans les ou­tils dédiés à son activité
- Traite la corbeille diadème et médialog
- Adresse les accusés de récepti­on et consti­tue les dossiers relevant de la CRA : Commission de Recours Amiable
- Informe les requérants des voies de recours
- Organise les CRA
- Présente les dossiers en CRA
- Transmet les dossiers CRA à la MNC (Mission Nationale de Contrôle) et les notifier
- Notifie les avis de la CMRA (Commission Médicale de Recours Amiable)
- Analyse et gère tous types de dossiers clients/usagers complexes, dans leur globalité et dans une démarche proactive
- Assure un soutien technique à sa Responsable (extraction ou le dénombrement et thématiques recours...)
- Rédige des consignes de type MOP, PRO, support
- Participe à des groupes de travail transversaux
- Rend compte régulièrement à sa hiérarchie

Profil recherché

Vos compétences

- Avoir une bonne connaissance de la législation de Sécurité Sociale, de l'environnement institutionnel
- Réaliser des recherches juridiques et règlementaires
- Etre en capacité à mettre à jour ses connaissances
- Avoir un esprit curieux, critique et positif
- Avoir des capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Aptitude à la communication écrite et orale
- Savoir travailler en équipe
- Informer, expliquer, communiquer de façon adaptée à son interlocuteur
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie et l'alerter à bon escient ;
- Etre rigoureux dans l'organisation de son travail ;
- Savoir respecter les échéances
- Capacité d'organisation, de planification, d'autonomie
- Savoir argumenter, convaincre
- Respecter les règles de neutralité, impartialité, égalité
- Respecter la confidentialité des informations reçues et traitées
- Selon le profil, assurer, de façon ponctuelle et après accord de sa Responsable, la suppléance de l'Audiencier.

Votre formation

Formation en droit ou expérience significative au sein d'une Caisse Primaire

Informations complémentaires

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (politique de sécurité du système d'information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel et au secret médical.

Conformément aux engagements pris par la Cpam du Cher en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Salaire annuel brut: 28 124€

Horaires : 39 h 00 hebdomadaire - horaires variables

Avantages : télétravail possible sous conditions + prime d'intéressement + mutuelle d'entreprise + épargne et prévoyance + titre restaurant + remboursement à 75% de votre abonnement de transport + prime de crèche + RTT en fonction de la durée du temps de travail + parcours de formation + accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique.

Environnement de travail : Centre-ville de Bourges, proche de la gare SNCF (10 min à pied), espace de restauration, parking à vélo.

Contact

Une lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, devra être adressé à Madame Audrey BAPTISTE, responsable RH, par courrier ou par courriel exclusivement à l'adresse :

Après examen de leur candidature par le jury, les candidats sélectionnés seront soumis à des épreuves écrites et orales.

Les épreuves écrites consisteront en des tests conçus en interne, de type rédaction d'une note, analyse et/ou synthèse (Word), QCM, analyse de tableaux Excel et un test Assessfirst.

Après examen de leur candidature par le jury, les candidats sélectionnés seront soumis à un entretien oral les 22 ou 27/05/2026 avec un jury de la CPAM.

Composition du jury:

Présidente du jury : Sous-Directrice santé

Fonction RH : Responsable de service Ressources Humaines

Fonction métier : Responsable des services LCF, Contentieux et Gestion du Risque.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !