Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Fontenay-Sous-Bois H/F

Communes

Auprès de l'exécutif municipal, le/la Directeur·rice Général·e des Services contribue à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et à l'élaboration d'un projet partagé par l'ensemble des parties prenantes de l'action publique.

Il/elle porte et met en oeuvre le projet d'administration, en traduisant les orientations politiques en actions concrètes. Ancré·e dans les réalités d'une ville populaire et engagée, il/elle fédère les équipes autour d'une vision commune et garantit un service public de qualité, accessible et équitable pour toutes et tous.

À ce titre, il/elle dirige, coordonne et anime l'action des services municipaux, en veillant à la continuité, à la performance et à l'adaptation du service public aux enjeux du territoire.

1. Pilotage stratégique et aide à la décision
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre
- Traduire les orientations politiques en projets opérationnels
- Apporter conseil et expertise aux élus
- Assurer une veille stratégique, juridique et prospective

2. Direction et organisation des services
- Diriger et animer le comité de direction
- Structurer et piloter l'organisation des services
- Garantir la transversalité et la cohérence de l'action publique
- Élaborer et piloter le projet d'administration

3. Pilotage des ressources
- Définir et piloter la stratégie budgétaire et financière
- Optimiser les ressources humaines, financières et matérielles
- Piloter les outils de contrôle de gestion et d'évaluation
- Apporter une expertise juridique et financière et sécuriser les procédures, les actes et les projets de la collectivité

4. Manager, transformer et engager les équipes
- Diriger et animer l'équipe de direction
- Structurer une organisation agile, décloisonnée et performante
- Conduire les transformations organisationnelles et accompagner les évolutions des pratiques
- Définir et piloter une politique RH stratégique, en lien avec les enjeux de la collectivité
- Développer une culture managériale fondée sur la confiance, la responsabilité et la transversalité
- Garantir la qualité de vie et les conditions de travail des agent·es
- Conduire un dialogue social constructif et durable
- Valoriser les compétences et faire de l'intelligence collective un levier d'action

5. Pilotage des politiques publiques
- Superviser la mise en oeuvre des politiques publiques
- Évaluer les actions menées et proposer des ajustements
- Garantir la qualité du service rendu aux usagers

6. Représentation institutionnelle
- Représenter la collectivité auprès des partenaires
- Développer les coopérations territoriales
- Participer aux réseaux institutionnels