Infirmier D.E. H/F

Montalier

Montalier est un établissement hospitalier privé à but non lucratif, labellisé en réhabilitation psycho-sociale.

Notre établissement accueille des patients âgés de 17 à 25 ans.

Nous recherchons, pour une de nos unités de soins basée à Saint-Selve, un.e infirmier.e D.E. pour un CDD de remplacement pour congé de maternité, du 15 avril 2026 au 2 février 2027.

Au sein d'une unité de soins de 13 patients, vous intégrerez une équipe dédiée composée d'un médecin, de trois éducateurs et de trois infirmiers D.E. , appuyés par le pôle transversal de l'établissement (ASS, CIP, éducateurs techniques et sportifs, psychologues...), vos missions principales seront :

- Réaliser des soins infirmiers auprès des patients (administration de traitements, entretiens IDE notamment)
- Mettre en oeuvre le projet de soin individualisé du patient en cohérence et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Assurer la sécurité des patients et veiller à préserver leur intégrité physique et psychique
- Etablir une relation de soins avec le patient à partir de ses besoins fondamentaux.
- Réaliser, au quotidien, un accompagnement infirmier de la personne et du groupe.
- Appréhender le patient dans ses dimensions familiale, sociale et culturelle et l'aider à développer son réseau.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Participer aux instances réglementaires de l'établissement.
- Renseigner le dossier de soin du patient.

Vos horaires de travail seront organisés en roulement, de jour et de nuit, avec un week-end travaillé sur trois.

Rémunération : coefficient 477 (convention 51) + reprise d'ancienneté à 100% + prime d'internat (5%) + prime décentralisée (3%) + prime WE/Jours Fériés + indemnité Ségur 1 et 2

Vous travaillerez dans un cadre très agréable (parc de 11 hectares, locaux rénovés l'année dernière...), au sein d'une équipe stable et bienveillante et bénéficierez également de 18 jours de congés supplémentaires par an (congés trimestriels), d'une restauration sur place gratuite, de la mutuelle prise en charge à 100% (et elle couvre très bien ;) ) et d'un CSE très dynamique !