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CDI Babysitting - Temps Partiel 5H - SEM - 75014 H/F
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- Paris - 75
- CDI
- Temps partiel
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons une personne de confiance pour la garde de trois enfant âgés de 4 et 7 ans à notre domicile situé dans le 14e arrondissement de Paris.
Horaires :
- Mardi et jeudi
- De 16h20 à 19h
Vos missions :
- Récupérer les enfants après l'école
- Assurer leur sécurité et leur bien-être
- Proposer des activités adaptées
- Effectuer l'aide aux devoirs
- Aider à la routine du soir : toilette, aide l'habillage
- Préparer les repas si nécessaire et selon les consignes des parents
Profil recherché :
- sérieux(se), bienveillant(e) et ponctuel(le)
- À l'aise avec les enfants
- Une expérience en garde d'enfants est appréciée
Vos avantages :
* Poste en CDI
* Complémentaire santé 50%
* Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 50%
* Accompagnement et suivi avec une référente dédiée
* Une équipe à votre écoute
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Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 10/04/2026 - Réf : 206RVMF
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