Apprenti Contrôle de Gestion H/F Plastivore

🔍 Nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de Gestion pour renforcer notre équipe.

📍 Saint-Marcellin (38) - Industrie / Secteur automobile

Principales missions (liste non-exhaustive) :

Sous la responsabilité de la Contrôleuse de Gestion en place, vous assurerez les missions suivantes :

• Participer au process de clôture mensuelle ;
• Participer au process budgétaire ;
• Assurer les reportings hebdomadaires (Chiffre d'affaires, Atterrissage Hebdomadaire, Forecast) ;
• Analyser mensuellement les prix de revient ;
• Analyser la rentabilité spécifique aux projets ;
• Assurer le suivi des stocks ;
• Assurer le chiffrage pour repricing ;
• Préparer les KPI (J+10 Finance) ;
• Préparer les revues de performances ;

Profil :

• Vous préparez une formation de niveau Master dans les domaines de la finance ou du contrôle de gestion ;
• Maîtrise avancée d'Excel ;
• Intérêt pour le secteur industriel et la gestion d'entreprise ;
• Excellentes compétences en communication, organisation et travail en équipe ;
• Capacité à s'adapter à un environnement professionnel varié et à relever les défis ;
• Maîtrise des outils informatiques et aptitude à apprendre de nouveaux logiciels ;

IInformations supplémentaires :

• 💼 Contrat d'apprentissage
• 🕒 Horaires de journée avec acquisition de RTT
• 💰 Rémunération conventionnelle (supérieure au minimum légal) + 13èmemois et avantages sociaux (mutuelle/ CSE...)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un site à taille humaine avec des projets ambitieux.
• Une forte proximité avec la production et les équipes techniques.
• Un environnement dynamique qui valorise l'expertise et la montée en compétences.

🎯 Intégrez le Groupe Plastivaloire pour participer à nos projets industriels ambitieux et contribuer à la performance de notre site de Saint-Marcellin !

🌍 Notre engagement
En tant que Groupe international, Plastivaloire est convaincu que la diversité de ses équipes est un atout majeur pour l'innovation et la performance individuelle et collective.
Plastivaloire s'engage à sélectionner ses candidats(es) sur la base de l'évaluation de leurs compétences et à favoriser un environnement de travail inclusif, valorisant les talents de chacun de nos collaborateurs(rices), indépendamment de leur origine, leur genre, leur orientation sexuelle, leur âge, leur handicap ou de toute autre différence.