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KPMG emploi
KPMG recrutement

Consultant Senior Evaluation & Modélisation Financière H/F KPMG

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Vos challenges

De chez vous, du bureau, de chez le client, vous interviendrez sur les missions suivantes :

* Evaluation d'entreprise dans un contexte fiscal, juridique ou transactionnel
* Evaluation d'actifs corporels et incorporels
* Allocation du prix d'acquisition (PPA)
* Tests de dépréciation
* Assistance aux équipes d'audit de KPMG dans le cadre de revues de PPA et tests de dépréciation
* Evaluation de Management Packages

Au-delà des aspects opérationnels relatifs à l'exécution des missions, vous participerez à l'accompagnement des consultants juniors dans leur évolution et à des sujets transverses relatifs au développement du département Evaluation et modélisation financière (commercial, recrutement, formation...)

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de formation supérieure type Ecole de Commerce / Master 2 ou d'ingénieur avec une spécialité financière (Finance, comptabilité).

Vous justifiez d'au moins 2 ans et plus dans une équipe évaluation, en banque d'affaires, dans un cabinet d'audit de premier plan sur des fonctions audit ou transactions services.

Reconnu pour votre rigueur et votre capacité à investir dans les sujets complexes, vous avez des qualités d'analyse et de synthèse. Vous êtes un bon communicant à l'oral et à l'écrit. L'esprit d'équipe et la proactivité sont vos alliés au quotidien. Enfin, vous avez une bonne maîtrise de l'anglais et idéalement d'une seconde langue étrangère.

Vous serez basé à Nantes dans le cadre d'un contrat CDI .

N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail inclusif où le sens du collectif est clé.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Bac +4/5, Master

Les avantages

  • Mode d'organisation hybride (télétravail)
  • Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
  • Semaine parentale
  • Mobilité douce et durable
  • Compte épargne temps (CET)
  • Jours de bénévolat offerts
  • Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
  • Prime de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification lors d'un entretien téléphonique

  • Etape de test (personnalité, langue, technique ou cognitif)

  • Un ou plusieurs entretiens de motivation et de validation des acquis techniques

  • Décision définitive : quelle que soit l'issue, vous êtes informé(e)

  • Bienvenue chez KPMG

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Publiée le 09/04/2026 - Réf : ADV01270_1775756773

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