Animateur·trice Enfance Jeunesse H/F

Mairie

La commune de Saint-Jean-de-Liversay souhaite recruter un/une animateur/animatrice enfance jeunesse en contrat d'apprentissage de 12 mois.

Vous entrerez ensuite en formation CPJEPS en contrat d'apprentissage, à temps complet, à compter du 1er Septembre2026 jusqu'au 31
Août 2027.
SERVICE ET LIEU DE L'EMPLOI : Accueil de loisirs
LIEU DE FORMATION : La Rochelle

VOS MISSIONS PRINCIPALES
Accompagné(e) par l'équipe en place, vous devenez un acteur clé de l'épanouissement des 3-12 ans :
1. Animation et Création de Projets
- Conception & Pilotage : Imaginer et mettre en oeuvre des projets d'activités ludiques, artistiques ou sportifs adaptés aux petits comme aux grands.
- Vie de groupe : Animer les temps de vie quotidienne (accueils, repas, goûters) en garantissant une ambiance bienveillante.
- Sécurité : Veiller à la sécurité physique et affective des enfants dans le respect de la réglementation en vigueur.
2. Pédagogie et Apprentissage
- Projets pédagogiques : Participer activement à l'évolution du projet de la structure.
- Esprit d'équipe : Travailler en binôme et partager vos idées pour faire rayonner l'accueil de loisirs.
- Lien famille : Assurer un accueil de qualité pour les parents.

PROFIL RECHERCHÉ
Nous cherchons avant tout une personnalité dynamique, prête à apprendre :
- Diplôme : BAFA exigé (ou en cours de validation finale).
- Niveau : Débutants acceptés, nous misons sur votre motivation !
- Savoir-être :
o Dynamisme et créativité débordante.
o Capacité à rassurer les plus petits et à canaliser l'énergie des plus grands.
o Sens des responsabilités et ponctualité.
- Mobilité : Permis B souhaité pour faciliter vos déplacements entre La Rochelle et la structure.

- Sélection : Les candidat(e)s seront soumis(es) à une évaluation de leurs aptitudes et de leur motivation.

Vous souhaitez faire de l'animation votre métier ? Soumettez votre candidature dès maintenant pour intégrer notre équipe !
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Maire

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle