CDI - Responsable d'Étude et d'Essai pour une Installation Sous-Marin H/F Naval Group

Rejoignez la direction ES (Équipements Systèmes) et le site de Cherbourg qui est spécialisé dans l'étude, la conception et la construction de sous-marins pour la Marine nationale et des clients internationaux, et intervient sur l'ensemble du cycle de vie des bâtiments, jusqu'à leur démantèlement et leur déconstruction.

Découvrez le service d'intégration des armes, responsable des activités en charge de la définition et de l'intégration des installations de mise en oeuvre des armes sur sous-marins. Entouré.e d'une équipe de 15 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de la conception et des essais d'une installation sur sous-marin.

Responsable d'étude et d'essai pour une installation sous-marin dans le service d'intégration des armes :

- Définir l'architecture et dimensionner les installations dont vous aurez la charge,

- Rédiger la spécification de conduite (spécification automates), le bilans de puissance, de besoins en servitudes, de procédures de manutention et d'autres documents liés à l'intégration physique

- Piloter la relation avec les fournisseurs de constituants de l'installations pour garantir leur fonctionnement conformément à la spécification et aux objectifs de performance de l'installation,

- Préparer la phase d'essais en définissant la stratégie, les moyens spécifiques et les résultats attendus.

- Accompagner la production des composant et préparer les phases de recette et de montage pour garantir le respect des contrats et la performance de l'installation.

Les + de l'offre

- Pluridisciplinarité de l'installation (fluide, électrique, électronique, automatique)

- Environnement favorable pour appréhender la complexité élevée de l'installation (équipe fournie et mobilisée)

- Poste pouvant ouvrir sur une grande variété de débouchés (du fait de sa pluridisciplinarité) y compris sur des activités terrain/chantier.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.