Taf 2026 Moniteur Educateur H/F

SALON TAF de BEZIERS 2026

Recruteur présent sur le salon TAF de Béziers le jeudi 16 avril 2026 de 9h00 à 17h00 ou de 9h00 à 12h30 ou de 13h00 à 17h00 (Hall 2 - Stand S7 du Parc des Expositions de Béziers). De nombreux postes à pourvoir dans tous les secteurs d'activité, venez avec plusieurs CV.

Un acteur majeur du secteur de la santé recrute un moniteur éducateur H/F pour renforcer son équipe. Vos assurerez les missions suivantes:

Participer à l'élaboration des projets personnalisés des usagers, à leur mise en oeuvre et à leur suivi, notamment en :
* Participant à l'analyse des besoins de l'usager en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
* Participant à l'élaboration des projets individualisés.
* Restituant de façon adaptée les projets aux bénéficiaires et/ou représentants légaux.

Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne, notamment en :
* Veillant au bien-être, à l'épanouissement et à la sécurité des usagers.
* Développant leur autonomie.
* Participant au suivi de la santé des personnes en lien avec le corps médical et paramédical.

Favoriser l'inscription des usagers dans le tissu institutionnel et social, notamment en :
* Proposant des activités adaptées.
* Animant des activités intra et extramuros.
* Recherchant l'implication et l'adhésion des usagers autour des projets communs.
* Sensibilisant aux droits et aux devoirs tout en favorisant leur compréhension.

Participer à son environnement relationnel, notamment en :
* Aidant au maintien des relations avec les familles.
* Accompagnant, favorisant et régulant les relations individuelles et de groupes.

Rémunération :
En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Moniteur Educateur - Coefficient de base 421 (soit à partir de 1844,72€ brut mensuel) + Prime LAFORCADE. Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66.

Savoirs :
-Connaître et comprendre le projet associatif des établissements
-Connaître les déficiences et handicaps des personnes.
-Capacité à comprendre et rendre compte des actions conduites.

Savoir faire :
-Capacité à s'inscrire dans le projet en cours.
-Capacité à repérer et respecter les déficiences, incapacités et handicaps
-Capacité à repérer et mobiliser les potentialités des usagers.

Savoir être :
-Savoir développer une écoute attentive et créer du lien.
-Être force de proposition.
-Savoir être bienveillant dans une dynamique d'épanouissement social.