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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Chantier H/F à Cherbourg-en-Cotentin est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

26 390 € / an 2 199 € / mois 14,50 € / heure

Salaire brut estimé

30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heure

Salaire brut max

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Chef de Chantier H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Cherbourg-en-Cotentin - 50
CDI
Bac +2
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de chantier Electrique/électrotechnique H/F.

En tant que Chef de Chantier, vous êtes garant(e) de la bonne exécution des travaux sur les chantiers qui vous sont confiés, dans un environnement nucléaire exigeant et réglementé. Vous assurez l'organisation, la coordination et le pilotage des opérations dans le respect des exigences sécurité, sûreté nucléaire, qualité, délais et budget, tout en veillant à la satisfaction client.

Vos missions seront :

Organiser et piloter les travaux sur site,

Encadrer les équipes (internes et sous-traitants) et répartir les tâches,

Assurer la mise à disposition et l'optimisation des moyens humains, matériels et techniques,

Veiller au respect des procédures et à la conformité réglementaire des interventions,

Être l'interlocuteur opérationnel du Chargé d'Affaires.

Coordonner les différents acteurs du chantier (équipes terrain, sous-traitants, client, services support),

Garantir la qualité des travaux réalisés et le respect des délais.

Le profil recherché

Votre profil

Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine de l'électricité de niveau BTS ou équivalent.

Vous disposez d'une expérience significative en gestion de chantier en électricité et idéalement en environnement nucléaire ou industriel réglementé.

Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon leadership, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à encadrer des équipes et à piloter des chantiers en toute autonomie.

Mobilité
-

Des déplacements sur chantier sont à prévoir
-
Permis B requis.

Avantages proposés :

-
Panier repas

-
Indemnités de déplacement selon politique interne

-
Mutuelle groupe et prévoyance

-
Accès à des dispositifs de formation continue

-
Possibilités d'évolution au sein du groupe Fayat.

-
Rémunération fixe sur 13 mois : A partir de 35K

Et surtout, chez Valiance, nous croyons en la diversité : nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Plan de Mobilité Entreprise
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.