Les missions du poste
Le Groupe COFEL est le groupe leader de la literie en France, grâce à ses trois marques à très forte notoriété : Bultex, Epéda et Mérinos.
Le groupe a pour vocation de contribuer au bien-être de ses consommateurs en améliorant la qualité de leur sommeil via la conception, la fabrication et la commercialisation de produits de qualité innovants.
De taille humaine, l'entreprise attache une grande importance au respect de ses valeurs que sont l'exigence, la convivialité et l'esprit d'équipe.
Nous vous proposons de rejoindre nos équipes et de contribuer ainsi aux succès futurs du Groupe.
Basé(e) sur notre site de Criquebeuf-sur-Seine (27), en Haute-Normandie, vous assurerez les missions suivantes :
A - Amélioration continue & Performance
- Optimisation des processus de fabrication.
- Standardisation et organisation des postes.
- Contribution à la performance quotidienne des ateliers.
B - Documentation & Structuration
- Création et mise à jour des instructions techniques et supports de formation associés.
C - Ergonomie & Sécurité
- Analyse détaillée des difficultés d'ergonomie sur différents postes.
- Propositions d'améliorations concrètes (aménagement, flux, gestuelle, aides techniques).
D - Projets industriels (structurants)
L'apprenti(e) contribuera à plusieurs projets majeurs, par exemple :
- Refonte et déploiement de la maintenance de 1er niveau sur plusieurs ateliers.
E - Support opérationnel
- Assistance terrain auprès des équipes.
- Participation à la gestion courante de la zone Sommiers après une période d'intégration prolongée.
- Contribution à la fiabilisation des indicateurs clés de production.
Le profil recherché
De formation Bac +3 ou plus en dans le secteur de la production ou des méthodes, vous avez une expérience en apprentissage ou en stage sur un poste de similaire, idéalement en milieu industriel.
Les avantages
- Une intégration personnalisée
- Des prix préférentiels sur nos produits
- Une excellente mutuelle
- Des formations sur mesure
- Des avantages CSE attractifs
- De la participation et de l’intéressement (selon résultats annuels)
- 12 RTT par an pour les cadres
- Une indemnité transport
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec un membre de l'équipe RH
-
Entretien avec le RRH et le manager
-
Entretien final avec le DRH
-
COFEL INDUSTRIES en images
La carte
27340 Criquebeuf-sur-Seine
Publiée le 09/04/2026 - Réf : 7r6vvs53aevsk