Charge de Reporting Comptable et Reglementaire - Nice Arenas H/F Caisse d’Epargne Côte d’Azur

Description de l'entreprise

Vous être utile. Ça vous dit quelque chose ?

Bien plus que la promesse stimulante que nous faisons à nos clients, c'est surtout le sentiment que vous aurez chaque jour au sein de nos équipes.

Chez nous, vous aurez le regard tourné vers le futur et accompagné·e d'une équipe engagée, vous donnerez chaque jour du sens à votre métier.

En aidant votre région à grandir, vous grandirez avec elle !

Avec la montagne et la mer pour horizon, forcément, on pense plus haut et on voit plus loin. Nous sommes à l'écoute de vos aspirations et mettons en place pour vous des moyens à la hauteur de vos ambitions, une politique RH stimulante et des formations qui vous permettent de grandir.

Vous allez apprendre à mieux vous connaître et, bonne nouvelle, vous allez vous découvrir des potentiels que vous ne soupçonniez même pas !

Vous partagez nos défis, notre énergie et nos valeurs ?

Alors on vous voit bien chez nous.

Poste et missions

La Direction Comptable et Fiscale, pour son Unité Reporting comptable et réglementaire, recrute un(e) Chargé(e) de Reporting Comptable et Réglementaire.

Vous évoluerez au sein d'une équipe soudée de 4 reporters, qui a pour mission de produire les reportings comptables, réglementaires et prudentiels de l'établissement, dans des délais et des jalons établis.

La production de reporting réglementaires c'est notamment :

• Plus de 550 états règlementaires livrés/an sur 60 jalons annuels
• 480 cahiers de consolidations livrés par an
• La participation au rapport annuel sur l'établissement des états financiers
• La publication et déclaratifs divers (BALO,2777, ...)

MISSIONS

Production, contrôle et validation des reportings

Produire et valider les reportings règlementaires dans le respect des délais de production :

• Bilan, compte de résultat et notes annexes en normes Françaises et IFRS
• Consolidation locale
• Reportings réglementaires RUBA FINREP, LDR...
• Ratios règlementaires (Solvabilité, levier...)

Suivi et actualisation de la réglementation

Interpréter et diffuser les textes :

• Comprendre les changements de la réglementation amenés par les nouveaux textes comptables et réglementaires et en maîtriser l'impact pour l'établissement
• Mettre à jour la documentation

Profil et compétences requises

FORMATIONS et QUALITES REQUISES :

Formation Bac +5 dans la filière comptable et/ou contrôle de gestion -une expérience professionnelle dans un poste similaire en Banque serait un plus.

• Vous avez une connaissance comptable approfondie sur laquelle vous pouvez vous appuyer
• Vous avez une expérience en consolidation, reporting comptables voire bancaires.

• Vous avez une parfaite maitrise des outils bureautiques (Excel et Word) et plus largement une compréhension des outils et une vue élargie des systèmes d'information,
• Vous démontrez une capacité à atteindre les objectifs fixés dans les délais impartis, votre grande autonomie, organisation et rigueur y contribueront,
• Vous disposez d'une capacité à planifier l'activité en intégrant les contributions d'autrui,
• Vous saurez assurer une veille continue sur l'information règlementaire et ses évolutions par votre curiosité et forte appétence pour la matière,
• Vous êtes force de proposition : vous aimez optimiser vos missions, identifier les conséquences et suggérez les solutions à apporter face à une situation spécifique,
• Votre grande adaptabilité vous donnera la capacité d'aborder et porter le changement,
• Vous disposez d'un très bon relationnel, permettant de susciter et favoriser les échanges en interne et en externe.

POSTE EN CDI - BASE A NICE ARENAS (Secteur Aéroport)

Notre processus de recrutement :

• Entretien téléphonique 15/20 minutes avec un chargé de recrutement
• Entretien visio 45min/1heure avec une chargée de recrutement
• Entretien opérationnel 45min/1heure avec un manager

Pendant ce processus, nous serons amenés à :

• Analyser votre personnalité professionnelle et vos motivations via un questionnaire en ligne
• Évaluer vos capacités de compréhension verbale, numérique et d'identification d'erreurs via un test en ligne
• Vérifier les informations que vous nous fournirez (Identité, Expérience professionnelle & Diplôme)

Liste non-exhaustive des avantages qui vous seront réservés :

• Rémunération selon votre profil et votre expérience, à partir de 35K€ sur 13 mois
• Des primes d'intéressement et de participation
• Un accompagnement de carrière et à la formation individualisé
• Une carte de titres restaurant (60% pris en charge)
• Un accord télétravail dans les fonctions supports et les fonctions commerciales
• Semaine de travail sur 4.5 jours
• Une mutuelle d'entreprise individuelle ou familiale
• Un remboursement à 70% de votre abonnement de transport en commun
• Une « agence du personnel », avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.

Informations complémentaires sur le poste

Notre processus de recrutement :

• Entretien téléphonique 15/20 minutes avec un chargé de recrutement
• Entretien visio 45min/1heure avec une chargée de recrutement
• Entretien opérationnel 45min/1heure avec un manager

Pendant ce processus, nous serons amenés à :

• Analyser votre personnalité professionnelle et vos motivations via un questionnaire en ligne
• Évaluer vos capacités de compréhension verbale, numérique et d'identification d'erreurs via un test en ligne
• Vérifier les informations que vous nous fournirez (Identité, Expérience professionnelle & Diplôme)

Liste non-exhaustive des avantages qui vous seront réservés :

• Rémunération selon votre profil et votre expérience, à partir de 40K€ sur 13 mois
• Des primes d'intéressement et de participation
• Un accompagnement de carrière et à la formation individualisé
• Une carte de titres restaurant (60% pris en charge)
• Un accord télétravail dans les fonctions supports et les fonctions commerciales
• Semaine de travail sur 4.5 jours
• Une mutuelle d'entreprise individuelle ou familiale
• Un remboursement à 70% de votre abonnement de transport en commun
• Une « agence du personnel », avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.