Les missions du poste
Rattaché-e au Responsable service et support utilisateur, le/la Lead Support de Proximité assure la cohérence, la qualité et la standardisation du support IT sur les sites Safran SA en France et à l'International. Il/elle agit comme point de contact opérationnel entre la DSI, les équipes locales, les Directions Métier et les Business Relationship Managers (BRM). Il/elle veille à la satisfaction des utilisateurs, accompagne le déploiement des bonnes pratiques terrain, et anime l'amélioration continue des services.
Relation terrain & animation des parties prenantes :
- Maintenir une relation structurée, régulière et de proximité avec les BRM et les Directions SSA,
- Assurer une présence effective sur les sites afin de représenter le support IT et traiter les irritants avec les métiers et les directions locales,
- Recueillir, analyser et prioriser les besoins, attentes et points de vigilance exprimés par les utilisateurs et les supports de proximité,
Satisfaction utilisateurs & amélioration continue :
- Analyser les retours utilisateurs et les résultats des enquêtes de satisfaction
- Identifier les irritants récurrents et piloter leur résolution en coordination avec les équipes concernées,
- Suivre et communiquer sur les plans d'actions et les progrès réalisés,
- Inscrire l'activité dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de service.
Pilotage des supports de proximité :
- Garantir la cohérence des processus, des pratiques et du support IT, notamment sur le périmètre Workplace (postes de travail, déploiements, patching, mises à jour du parc),
- Veiller à l'application et au déploiement des standards et bonnes pratiques IT définis par Safran SA,
- Centraliser, structurer et faire circuler les informations clés entre le terrain et la DSI SSA,
- Contribuer activement à la conformité, à la sécurité et à la fiabilité du poste de travail et des pratiques utilisateurs.
Le profil recherché
- Capacité à piloter la qualité, la standardisation et l'amélioration continue des services.
- Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles pour agir en interface entre DSI, équipes locales, directions métier et BRM.
- Maîtrise des bonnes pratiques IT et accompagnement du changement.
- Sens du service, organisation, autonomie et esprit d'équipe.
- Anglais opérationnel.
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Publiée le 10/05/2026 - Réf : 2026-176717