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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

ESN

Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Pmo Project Management Officer H/F Reisel

Lorient - 56
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 2 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre de programmes stratégiques de Défense, notre client, acteur majeur du secteur naval et des systèmes complexes, recherche un PMO (H/F) pour accompagner le pilotage de projets à forte criticité basés à Lorient.

Vos missions

Intégré(e) aux équipes programme et en interface avec les chefs de projet, vous contribuez à la maîtrise des coûts, des délais, de la qualité et des risques.

À ce titre, vos principales missions sont :

Mettre en place et maintenir les outils et standards de gestion de projet
Suivre l'avancement des projets (planning, charges, coûts, jalons)
Consolider les reportings projets et préparer les comités de pilotage
Identifier les risques et opportunités, proposer des plans d'actions
Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)
Contribuer à l'amélioration continue des processus de pilotage
Travailler en interface avec les équipes techniques, achats, qualité et finance

Le profil recherché

Formation Bac +5 en management de projet, ingénierie ou équivalent
Expérience souhaitée en tant que PMO ou en gestion de projet, idéalement dans le domaine de la Défense ou des systèmes complexes
Maîtrise des outils de pilotage projet (MS Project, Excel avancé, Power BI ou équivalent)
Connaissance des environnements normés et contractuels (coûts, délais, qualité)
Rigueur, sens de l'analyse et excellent relationnel
Anglais professionnel requis

Infos complémentaires

Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires

- Tickets restaurant d'un montant de 11 €

- Accès à la plateforme Vendredi pour vous engager dans des missions RSE pendant les intermissions

- Plateforme de formation en ligne, mentorat et environnement propice à l'apprentissage asynchrone

Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus et postulez en cliquant sur le lien dédié.

Après un échange téléphonique avec l'équipe recrutement suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1 ; le process se terminera par une rencontre avec le client.

Reisel valorise la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes.

Cette offre est rédigée au masculin pour plus de lisibilité, mais elle s'adresse à toutes et à tous.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap