Les missions du poste
Au sein d'une entreprise en pleine évolution, vous réalisrez et validerez des actions techniques, administratives et de suivi sur le cycle de vie des équipements afin de les maintenir dans un état dans lesquels ils peuvent accomplir la fonction requise.
Vos principales missions seront :
- Diagnostiquer les pannes et remettre en état de fonctionnement l'équipement de test le plus rapidement possible
- Traiter les analyses des interventions
- Elaborer et rédiger les opérations de maintenance préventive niveaux 1 et 2
- Définir la fréquence de chaque opération de maintenance préventive niveaux 1 et 2
- Concevoir les plannings de maintenance
- Valider les gammes opératoires niveau 1
- Valider et rédiger les gammes opératoires niveau 2
- Suivre des objectifs de RETEST sur les testeurs du secteur en définissant et en déterminant les actions à réaliser
- Supporter la production, notamment sur la réduction des RETESTS
- Fournir au Manufacturing les capabilités périodiques
- Fournir les équipements électroniques à calibrer pour la vérification périodique des appareils de mesure de l'usine
- Créer et mettre à jour les dossiers de test nécessaires à la fabrication
Les horaires : journée (plages variables), 36.75h/semaine (+ astreintes) + 11 RTT
Le profil recherché
Profil recherché :
Titulaire d'une formation Bac +3 Electronique / Informatique industriel, vous disposez d'une expérience de 3 années sur un poste similaire. Vous faites preuves de :
- Bon relationnel
- Réactivité
- Esprit d'équipe
- Autonomie
Langue souhaitée : Anglais(notions)
Notre processus de recrutement:
- Entretien physique avec un recruteur de SOLUTIONS Compétences
- Entretien avec notre adhérent
- Bravo ! Bienvenue dans l'équipe !
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Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50% (selon le profil)
- Congés événements familiaux
- Prime de fin d'année (éligible au bout d'un an d'ancienneté)
- Prime d'ancienneté (à partir de 5 ans)
- CSE (Chèques Cadhoc / Chèques vacances / ect)
- Coup de pouce projets
- Événements entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépot de votre CV sur l'une de nos offres d'emploi
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Appel téléphonique d'un de nos recruteurs
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Entretien en physique ou visio.
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Entretien avec l'entreprise adhérente
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Retour sur votre candidature si positif ou négatif
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Rendez-vous d'intégration
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Solutions Compétences en images
La carte
3 Rue Georges Charpak
86100 Châtellerault
Publiée le 10/05/2026 - Réf : 7badb51e-c6cc-4044-ae5f-fccb6ef7523b
