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Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant Administratif d'Agence - Attaché Commercial Locatif H/F à Saint-Malo est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 967 € / an 1 831 € / mois 12,07 € / heureSalaire brut estimé
23 400 € / an 1 950 € / mois 12,86 € / heureSalaire brut max
25 200 € / an 2 100 € / mois 13,85 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Assistant Administratif d'Agence - Attaché Commercial Locatif H/F Aiguillon Construction
- Saint-Malo - 35
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez Aiguillon en tant qu'Assistant administratif d'agence / Attaché commercial locatif (CDI) et donnez du sens à votre carrière !
Au sein de notre agence de Saint Malo, nous recherchons notre futur Assistant administratif d'agence / Attaché commercial locatif F/H.
- Vous avez le sens du service client et appréciez le travail en équipe ?
- Vous cherchez un emploi qui fait sens, ayant un impact concret sur le territoire ?
- Un poste qui vous offre des missions riches et diversifiées ?
Si vous avez hoché la tête à chacune de ces questions, candidatez ! Aiguillon est fait pour vous !
Rattaché.e au Responsable d'agence de Villejean (Rennes), vous êtes basé.e à l'agence de Saint Malo et gérez un patrimoine d'environ 450 logements locatifs sur le secteur malouin en équipe avec notre gérant immobilier.
Vos missions principales :
-
Accueil et gestion administrative : Accueillir les locataires, partenaires et prospects, et gérer leurs demandes avec efficacité.
-
Traitement des dossiers : Traiter les dossiers administratifs liés à la gestion locative et technique, tels que les réclamations, devis et bons de commande, tout en assurant leur suivi rigoureux.
-
Coordination et support : Coordonner les échanges avec le siège, les équipes et les prestataires extérieurs, et apporter un soutien administratif au gérant immobilier.
-
Commercialisation des logements : Gérer les candidatures, organiser les visites des logements et accompagner les prospects jusqu'à la signature du bail.
-
Développement de partenariats : Collaborer avec les acteurs locaux pour optimiser la commercialisation des logements et renforcer les relations avec les partenaires.
-
Analyse et reporting : Suivre les indicateurs de performance (vacance, occupation, etc.) et proposer des actions correctives si nécessaire.
Le profil recherché
De formation supérieure commerciale ou immobilière (BTS), vous justifiez d'une expérience réussie en gestion et commercialisation de logements locatifs (alternance(s) compris), idéalement dans le logement social.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, tels que le Pack Office et les logiciels de gestion immobilière, et êtes capable de gérer plusieurs tâches de front tout en restant organisé. Votre goût pour le contact client et votre aptitude au développement commercial seront des atouts majeurs.
Fiable, organisé.e et très autonome, vous êtes doté d'un excellent sens relationnel et aimez travailler en équipe.
Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Impact Social Réel :Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale
- Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre.
- Un environnement de travail équilibré : Télétravail, horaires flexibles et RTT pour favoriser un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso. Accès à la plateforme moodwork.
- Un Épanouissement et un Développement : Bénéficiez d'un parcours d'intégration sur mesure et d'opportunités de développement professionnel continues. Rejoindre un employeur engagé en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion,
- Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 90% sur une couverture isolée) , prévoyance, tickets restaurant, intéressement, accompagnement à la mobilité douce, activités du CSE...
- un Accompagnement à la mobilité douce : Parce qu'aujourd'hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 65% ou un forfait de mobilité durable.
Engagé en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion, nous accueillons et valorisons tous les talents.
Vous êtes enthousiaste à l'idée de relever ce challenge et vous vous reconnaissez dans le profil ? Alors adressez-nous dès maintenant votre candidature : CV, lettre de motivation et prétentions.
Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV.
« Généraliste de l'habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit 5 000 logements par an et en gère 200 000. Le Groupe Arcade couvre l'ensemble des métiers de l'immobilier sur le territoire métropolitain : il construit et gère une offre complète de logements et de résidences services sur tous les segments de l'habitat.
Le 1er juillet 2019, une nouvelle page s'ouvre dans l'histoire du Groupe : le Groupe Arcade et le Groupe VYV, numéro un du secteur mutualiste en France, se rapprochent pour associer les expertises de l'habitat et de la protection sociale et ainsi construire un modèle unique et innovant d'habitat social au service du mieux-vivre.
Plus qu'un déterminant de santé, l'habitat est une condition essentielle au mieux-vivre et doit prendre en compte les spécificités des territoires et les parcours de vie de chacun. »
https://www.youtube.com/watch?v=7VusMXO6XjU
Les avantages
- Prime d’Intéressement
- Mutuelle
- 13ème mois
- Prévoyance – retraite complémentaire
- Primes vacances
- Activités CSE
- Tickets restaurant
- Proximité des transports en commun
- Onbording et parcours d’intégration
- Egalité professionnelle : index de parité 95/100
- Télétravail
- Evolution professionnelle : 5% de mobilité / an
- Flexibilité des horaires
- Politique formation
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous recevez un email de confirmation sous 24h après votre candidature.
-
Un premier échange téléphonique avec le service RH discuter de votre profil et du poste
-
En visio ou en face-à-face, vous rencontrez un membre du service RH et le Manager F/H
-
Selon le poste, un deuxième entretien peut être organisé. Un test peut vous être proposé.
-
Votre candidature est validée, départ de l’aventure Aiguillon !
-
Aiguillon Construction en images
La carte
13 Avenue des Comptoirs
35400 Saint-Malo
Publiée le 09/04/2026 - Réf : e72d6331-2cb5-4888-a203-b3a667de4a58
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Assistant Administratif d'Agence - Attaché Commercial Locatif H/F
- Saint-Malo - 35
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