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Sonova emploi
Sonova recrutement

Chef de Projet Evénementiel et Relations Presse H/F Sonova

  • Bron - 69
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Service public hospitalier
  • Exp. 2 ans
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Les missions du poste

CDI à pourvoir dès que possible

1 utilisateur sur 3 en France porte une aide auditive Sonova. En tant que premier fournisseur mondial de soins auditifs, à travers nos marques phares Phonak et Unitron, nous faisons plus que de fabriquer des produits : nous animons une véritable catégorie de santé en pleine transformation et en pleine croissance, au croisement de l'innovation technologique, du bien-être et de l'expérience patient. Notre ambition ? Créer des opportunités pour que chacun découvre la joie du son. Et vous pouvez en faire partie !

Rattaché/e au Pôle Relations Presse & Événementiel et véritable bras droit de notre Responsable Événementiel & RP, vous jouez un rôle moteur dans la visibilité de nos marques et solutions auditives. Votre objectif ? Développer la notoriété et la désirabilité de notre catégorie et de nos marques, en faisant rayonner notre expertise, nos produits et nos marques au travers d'événements mémorables et d'une présence médiatique de premier plan.


Envie d'un aperçu ? Découvrez l'Aftermovie MasterClass 2025 Découvrez le récap de nos événements 2025


1. Stratégie & Pilotage Événementiel (70%)

  • Conception 360° : Vous pilotez de A à Z des événements BtoB d'envergure (par exemple : Congrès des Audioprothésistes, Roadshows nationaux, MasterClass des Experts).
  • Innovation Digitale : Vous co-construisez des formats hybrides et digitaux pour engager nos communautés et les former.
  • Logistique & Excellence : Vous co-gérez des appels d'offres, pilotez des prestataires, dans le respect de la réglementation (Loi DM/Evin) et suivez rigoureusement le budget et le ROI.
  • Amplification : En lien avec l'équipe Digitale, vous créez des contenus pour booster la notoriété de nos rendez-vous (Aftermovies, réseaux sociaux)

Exemple récent : Aftermovie Infinio Ultra Launch 2025


2. Relations Presse & Influence (30%)

  • Stratégie Media RP : Vous contribuez à promouvoir l'image de notre catégorie, de nos marques, des produits et des événements selon le plan RP B2B/B2C défini (rédaction de communiqués, création de visuels publicitaires percutants, mise en place de plan de communication RP et gestion des demandes journalistes).

Exemples récents : Reportage On Health / Reportage Urgentime

  • Gestion des Ambassadeurs : Vous pilotez le plan d'activation des ambassadeurs internes (média/réseaux sociaux) et ambassadeurs externes pour porter nos messages de sensibilisation auprès des médias spécialisés et grand public.
  • Intelligence Marché : Vous assurez une veille concurrentielle active et analysez l'impact de nos retombées presse.
  • Budget : Vous garantissez l'optimisation des investissements RP.


Le profil recherché

Votre profil :

  • Formation : Bac +5 profil Ecole de Commerce, Communication ou Événementiel.
  • Expérience : Une première expérience d'au moins 1 an (stages cumulés ou alternance) en événementiel / gestion de projet événementielle est indispensable pour pouvoir postuler.
  • Compétences clés : Rigueur organisationnelle, aisance rédactionnelle, agilité et pro-activité, gestion des imprévus et sens du contact.
  • Langues : Anglais opérationnel
  • Outils : Canva, Suite office, aisance avec l'usage de l'IA générative.
  • Mindset : Vous avez une énergie positive, un vrai sens de l'organisation et du leadership. Vous savez prioriser, anticiper et gérer l'imprévu sereinement (et une solution dans votre sac !). Vous aimez travailler en équipe. Votre leadership naturel vous permet de fédérer des profils variés autour d'un projet commun.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Impact concret : Un poste responsabilisant où chaque événement influence directement notre marché.
  • Innovations porteuses de sens : Travailler sur une catégorie et des innovations qui transforment réellement la vie des gens.
  • Culture d'entreprise : On travaille sérieusement, mais sans jamais se prendre au sérieux.

Prêt(e) à embarquer pour l'aventure ?

Infos complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Impact concret : Un poste responsabilisant où chaque événement influence directement notre marché.
  • Innovations porteuses de sens : Travailler sur une catégorie et des innovations qui transforment réellement la vie des gens.
  • Culture d'entreprise : On travaille sérieusement, mais sans jamais se prendre au sérieux.

Autres avantages :

  • Prime sur objectifs
  • Titres restaurant
  • Remboursement à hauteur de 75% du titre de transport
  • Mutuelle d'entreprise
  • Accord de participation
  • Accord télétravail (2 jours/semaine)
  • Avantages CSE

Prêt(e) à embarquer pour l'aventure ?

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Envoyez-nous votre CV

  • Nos équipes RH en prendront connaissance, et vous contacteront si votre profil correspond

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5 Rue Maryse Bastié

69500 Bron

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Publiée le 09/04/2026 - Réf : 3949701/28292323 CDPEERPF/69B

Chef de Projet Evénementiel et Relations Presse H/F

Sonova
  • Bron - 69
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Postuler Publiée le 09/04/2026 - Réf : 3949701/28292323 CDPEERPF/69B

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