Technicien Contentieux en Alternance H/F Lasecurecrute.fr

Un métier qui change la vie, ça change tout !

Nous sommes fiers de notre engagement quotidien pour permettre à nos usagers d'accéder aux droits et aux soins, pour les aider à adopter les bons réflexes « prévention santé » et pour contribuer à la performance globale du système de santé.

Rejoignez notre organisme, au sein du Pôle Affaires Juridiques et Investigations (PAJI) en alternance, dans une équipe constituée d'une responsable de service et 9 collaborateurs. Vous pourrez parfaire vos connaissances par la pratique, ce qui consolidera votre expérience.

Le service PAJI comprend deux activités distinctes :

- L'activité du pré-contentieux et contentieux qui règle les litiges entre assurés, professionnels de santé, employeurs et la CPAM,
- L'activité de la lutte contre la fraude qui détecte, contrôle et sanctionne les abus, fautes et fraudes.

Pourquoi faire cette alternance au sein de la CPAM de l'Aube ? Au-delà de développer de nombreuses compétences et connaissances dans le domaine du Contentieux de la Sécurité Sociale, vous ferez partie intégrante d'une équipe dynamique.

Description du poste

Vous serez rattaché(e) au Responsable du service et vous aurez pour principales missions :

- Créations des nouveaux dossiers CTX via la plateforme sécurisée PLEX: créations dossiers papiers, créations dans l'outil de suivi ONG,
- Mise à jour des dossiers (papiers et ONGC) à réception du rôle après l'audience,
- Mise à jour dans l'ONGC (à réception de documents) dans toutes les étapes du dossier,
- Mise à jour des tableaux Excel pour le suivi des dossiers,
- Prise en charge de l'envoi des conclusions aux Tribunaux et Cours d'Appels ainsi que les avocats et parties adverses,
- Participation aux audiences du Tribunal Judiciaire en gérant les annotations au rôle,
- Rédactions de conclusions thématiques simples pour le Tribunal Judiciaire,
- Rédactions de mémoires CRA (thématiques Complémentaire Santé Solidaire),
- Envois des notifications CMRA,
- Notifications des décisions CRA après la Commission,
- Ordonnancements des frais d'expertise,
- Archivage des dossiers papiers.

Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction du profil et des projets du candidat.

Les moyens à votre disposition :

- Un parcours de découverte de notre organisation,
- L'accès au système d'information et à toute base documentaire utile à la mission,
- Des échanges réguliers avec votre responsable.

Profil recherché

Vos compétences

Doté(e)d'un sens de la confidentialité et de bonnes qualités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe.

Investie et doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation, vous savez faire preuve de réactivité face à l'urgence.

Autonome, vous vous montrez rigoureux.se dans la réalisation de vos missions et savez organiser et prioriser vos activités.

Votre capacité d'analyse et votre prise de hauteur vous permettront de mener à bien vos missions.

Votre formation

Vous préparez un diplôme juridique (Bac +3/Bac +4/Bac +5). Une première expérience en droit type stage ou alternance est appréciée.

Informations complémentaires

Durée : 1 à 2 ans.

A pourvoir à partir de septembre 2026.

Lieu du stage : CPAM de l'Aube - 113 rue Etienne Pédron à Troyes.

Travail hebdomadaire: 35h/semaine à raison de 7h/jour. A définir selon le calendrier d'alternance de l'école.

Rémunération: Selon les dispositions réglementaires.

Conditions particulières :

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel.

Accompagnement :

Le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations outils et réglementaires nécessaires au traitement de l'activité.

Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Contact

Donnez-nous tous les éléments qui nous permettront de découvrir vos compétences et préparer notre rencontre, soit à minima CV détaillé + lettre de motivation.

Votre candidature est à adresser au plus tard le 10 mai 2026 sur le site à lasecurecrute.fr

- Une présélection des candidats sera faite sur CV et lettre de motivation.
- Des tests de sélection pourront éventuellement être réalisés.
- Un entretien avec un jury permettra d'apprécier les capacités des candidats à exercer cet emploi.

Les entretiens de recrutement auront lieu fin mai / début juin 2026.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !