Les missions du poste
RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Entretien et hygiène des locaux - Effectuer quotidiennement et périodiquement l'hygiène des locaux en veillant au respect du confort et du bien-être du résident. - Réaliser le nettoyage des surfaces après les temps de repas. - Respecter les procédures de circuit des déchets et de tri. -Attentifs et attentionnés pour chacun, l' agent de service hôtelier veille à maintenir un environnement propre et accueillant, en respectant les habitudes et les préférences de chaque résident dans l'organisation de leur espace de vie.
2. Service de restauration - Assurer le service de restauration en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Collaborer à la préparation et à la distribution des petits déjeuners - Réaliser le dressage des tables avec soin et attention. - Assurer le service en salle - Desservir les tables et effectuer les opérations de nettoyage.
3. Missions spécifiques de plonge - Réaliser la préparation des chariots de petit déjeuner. - Assurer le nettoyage de la vaisselle selon les normes d'hygiène.
4. Communication et travail en équipe - Suivre les transmissions en relation avec les informations nécessaires à son activité. - Partager les informations liées aux résidents avec l'équipe pluridisciplinaire. - Être à l'écoute des résidents et de leurs besoins. - Respecter le secret professionnel. - Entretenir des relations de travail cordiales et bienveillantes avec l'ensemble de l'équipe.
Le profil recherché
- Sens de l'organisation, de l'ordre et rigueur dans l'application des protocoles d'hygiène. - Intérêt sincère et respect profond pour la personne âgée. - Attention, disponibilité et capacité d'écoute. - Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec les différents services. - Amabilité, tolérance et attitude chaleureuse.
Ref: hyajw2bm39
Les avantages
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
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Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
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Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
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Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
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Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
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Domusvi en images
La carte
20 Rue du Bois de Châtres
91220 Brétigny-sur-Orge
Publiée le 16/05/2026 - Réf : hyajw2bm39
