Alt 2026 - Performance Digitale des Processus Miage H/F Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.

Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Performance Digitale des Processus (MIAGE) (h/f)» vient de s'ouvrir au sein de Airbus Public Safety & Security sur son site de Elancourt.

Vous rejoindrez une équipe de 26 personnes au sein du département Qualité en charge des processus et de leur performance.

Cet apprentissage consistera à allier vos compétences en gestion et en informatique pour mesurer et identifier des axes d'amélioration de la performance opérationnelle de l'organisation.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités:

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
- Identification des processus clé de l'entreprise et leur modélisation
- Définition d'axes d'amélioration de leur efficacité
- Adaptation d'un système d'Information à des objectifs de performance

1. Analyse et Modélisation des processus
- Cartographier les processus métiers existants et identifier les points clés de mesure de la performance et les points de frictions ou d'inefficacité.
- Proposer des schémas d'optimisation pour améliorer les performances mesurées.
- documenter les procédures pour assurer la pérennité des savoir-faire.

2. Pilotage de la donnée et reporting
- Concevoir et automatiser des tableaux de bord pour le suivi des indicateurs clés de performance (KPI)
- Assurer la qualité et l'intégrité des données extraites des différents Systèmes d'Information.

3. Support aux déploiement d'outils digitaux d'amélioration de performance
- Participer au recueil des besoins auprès des utilisateurs finaux
- Faire le lien avec les équipes techniques pour l'évolution des outils
- Accompagner le changement : rédaction des guides utilisateurs et animation de sessions de formation.

Compétences & Prérequis :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Master (M1 ou M2 (ou équivalent) dans le domaine de MIAGE ou une discipline apparentée.
Vous possédez les compétences suivantes :

-Compétences Techniques :
(1) Maîtrise avancée d'Excel (VBA) et d'outils de Data Visualisation.
(2) Bonne compréhension des architectures SI et des bases de données
et (3) Connaissance des outils de modélisation et de développement.

- Soft Skills :

(1) Esprit d'analyse et de synthèse
(2) Aisance relationnelle pour interroger les différents métiers
et (3) force de proposition et autonomie

- Compétences linguistiques attendues :
Anglais : intermédiaire
Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l'entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

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Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.