Alt 2026 - Apprenti Hhofg Systeme de Management Ehs H/F Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.

Une offre d'apprentissage intitulée « ALT 2026 - Système de management EHS (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Operations SAS sur son site de Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département HHOF en charge de la structuration et de la coordination EHS (Environment, Health and Safety) du site de Toulouse.

Cet apprentissage consistera à évoluer sur un parcours en deux volets : une première phase dédiée au développement et au déploiement d'améliorations du système de management EHS (selon les normes ISO 45001 et ISO 14001), et une seconde phase axée sur le support opérationnel EHS directement sur le terrain. Le planning sera ajusté en fonction de votre programme d'études et des besoins du département.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ans.

Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou nécessiter d'être éligible à une certaine habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Organiser les sessions de "onboarding oneEHS" et les sessions CQPM "support préventeur EHS" pour assurer la montée en compétences des collaborateurs.

• Contribuer à la refonte et au développement du catalogue de formations EHS.

• Mettre en place un plan d'audit interne pour la surveillance des processus EHS (gestion des incidents, évaluations des risques, gestion des entreprises extérieures).

• Assurer le suivi de la planification, de la clôture des écarts et de l'efficacité des actions correctives suite aux audits.

• Réaliser des évaluations de risques professionnels sur les postes de travail en usine.

• Recommander des moyens de maîtrise concrets pour réduire les risques identifiés.

• Effectuer des visites de contrôle et des évaluations de sécurité directement sur le terrain.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac +5 dans le domaine du QHSE pour un apprentissage d'une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Compétences techniques :

• Compréhension des processus et outils de gestion EHS en entreprise.

• Connaissance des principes des normes ISO 45001 et ISO 14001.

• Maîtrise des méthodes d'évaluation des risques professionnels.

Soft skills :

• Bonne capacité d'analyse et de synthèse.

• Travail en équipe et qualités relationnelles.

• Rigueur, organisation, ténacité et curiosité.

Compétences linguistiques :

• Anglais : intermédiaire

• Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le manager du poste si votre candidature est présélectionnée. Le manager/tuteur organisera ensuite des entretiens avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l'entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

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Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.