Ingénieur CVC Senior H/F BETOM GROUP

Intervenez sur des projets variés, formateurs et ambitieux !

Vous voulez intégrer une équipe dynamique, fortement impliquée dans la transition énergétique et environnementale entourée de collaborateurs à forte compétences, avec une réelle autonomie & de vraies convictions.

BETOM Ingénierie recherche, un(e) ingénieur(e) CVC-plomberie H/F de conception maîtrise d'oeuvre au sein d'une équipe d'ingénierie TCE à taille humaine, référent sur les ouvrages de Chauffage, ventilation, Climatisation, Désenfumage, Plomberie.

Vos principales missions seront les suivantes.

• Réaliser des études de chauffage, ventilation, climatisation, désenfumage, plomberie sanitaire : choix, conception et dimensionnement des installations en phase de conception et suivi d'exécution en chantier,
• Produire les minutes pour les projeteurs, les pièces écrites et les notes de calculs, de ses lots, Être le garant de la qualité technique de ses études, des plans et schémas produits par le(s) projeteur(s) qui lui sont associés
• Déclencher les actions permettant de prévenir et traiter les non-conformités,
• S'assurer que l'exécution des études par les sous-traitants est conforme aux exigences des programmes et exigences techniques.
• Assurer une veille technique concernant les normes et les codes relatifs à sa spécialité,
• Participe aux réponses aux appels d'offres et concours,
• La rédaction des notices descriptives, notes techniques et CCTP des lots CVC - Plomberie ;
• La réalisation des estimations sur les lots CVC-Plomberie ;
• L'encadrement de la réalisation des plans REVIT et AUTOCAD de conception CVC Plomberie.
• L'analyser les offres et la négociation avec les entreprises sur les lots CVC-Plomberie.
• La réalisation des visas des documents d'exécution des entreprises.
• L'assistance technique sur chantier pour le suivi des travaux de CVC-Plomberie
• Rendre compte au responsable du service et directeur de l'agence de l'évolution et de l'avancement des études.

Avantages

• Télétravail & flexibilité : jusqu'à 2 jours par semaine, avec compensation financière mensuelle.
• Congés : 25 jours de congés payés + 11 RTT, soit 36 jours pour se ressourcer.
Restauration & mobilité : tickets restaurant 50 % pris en charge, remboursement transport 50% ou vélo pour vos trajets domicile-travail.

• Formation & évolution : accès à 1 à 3 formations annuelles et au catalogue de formation e-learning de LinkedIn (+23 000 cours).
• Qualité de vie & cohésion : 2 événements annuels et un budget dédié à chaque agence pour renforcer la convivialité.
• Parentalité : prime de naissance, 3 jours enfants malades et berceaux disponibles en crèche.
• Engagement & inclusion : signataire de la charte #StOpE et politique active de diversité : tous nos postes sont ouverts à chacun.