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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance - Charge de Communication Interne - Boulogne 92 H/F Sonepar France

Boulogne-Billancourt - 92
Alternance
Bac +2
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Les missions du poste

Alternance - FONCTION SUPPORT

Choisissez Sonepar ! Le leader mondial de la distribution de matériel électrique, qui allie envergure internationale et agilité d'une entreprise familiale.
Un environnement exigeant, où les fonctions support sont au coeur de la performance car c'est en coulisse que naissent les plus belles réussites !
Pour des projets concrets et une vraie montée en compétences, rejoint Sonepar France pour donner du sens à ton alternance !

Au sein des équipes supports Sonepar FRANCE de BOULOGNE-BILLANCOURT (92) dans ton quotidien en tant que CHARGE DE COMMUNICATION INTERNE, tu seras amené(e) à :

* Déploiement de la stratégie de communication :
* Participer au développement de la stratégie de communication digitale de Sonepar France
* Assurer le suivi des publications et campagnes sur les divers canaux
* Animer un réseau d'ambassadeurs pour l'espace collaboratif de l'entreprise et coordonner les défis à promouvoir en interne
* Piloter et mettre en oeuvre les dispositifs de communication RSE / Marque employeur (avec les services concernés)
* Assurer la coordination avec les prestataires externes/ les agences de communication

* Transverses :
* Animer les divers supports de communication de l'entreprise : intranet, espace collaboratif, newsletters, écrans dynamiques, vidéos...
* Participer à la production de vidéo pour les divers supports de communication interne (et parfois externe)
* Suivre le planning et la ligne éditoriale des campagnes de communication
* Assurer la mise en avant de portraits de collaborateurs (tout format confondu) sur les différents supports de communication de l'entreprise
* Assurer le respect de la charte graphique
* Production de supports visuels (Push mail, affichage dynamique, ...)
* Apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication
* Elaborer des enquêtes/questionnaires sur SurveyMonkey ou Microsoft Forms pour des aspects internes et préparer les restitutions avec recommandations associée
* Evénementiel : Participer à la préparation de l'événement (installation PLV) et présence le Jour-J (en régie ou autres)
* Proposer, faire créer et piloter la gestion des goodies

Le profil recherché

Ton starter pack pour rejoindre l'aventure Sonepar :
* Tu prépares une formation Bac +5 en communication (communication interne/digitale, marketing & communication, école de communication).
* Tu as de très bonnes qualités rédactionnelles et une appétence pour la communication interne.
* À l'aise avec les outils digitaux et collaboratifs (Suite Office, intranet, newsletters, outils d'enquêtes).
* Une sensibilité graphique est un plus (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro).
* Curieux(se), créatif(ve), organisé(e) et force de proposition, tu aimes le travail en équipe et les projets transverses.

Et ce n'est pas tout : en nous rejoignant, tu profites aussi d'avantages tels que :
* Restaurant d'entreprise
* CSE attractif avec divers avantages
* Formation continue et accompagnement personnalisé
* Perspectives réelles d'évolution et de mobilité interne

Prêt(e) à passer à l'étape suivante ? Voici comment se déroule notre recrutement !
Étape 1 : Entretien avec ton futur tuteur
Étape 2 : Entretien Visio avec un RRH

Bref, prêt(e) à être le futur(e) alternant de Sonepar ?

Les avantages

Accords : droit à la déconnexion, télétravail (suivant poste)
Titres restaurant ou restaurant d’entreprise selon votre localisation
Respect équilibre vie pro/perso: Pas de travail le WE
Plan d'Épargne Entreprise + Participation et d'Intéressement
Comité Social et Économique (CSE)
Institut de formation interne certifié Qualiopi
Mutuelle de groupe
Aide à la mobilité
Plan d’actionnariat accessible aux collaborateurs (3 ans d'ancienneté)
Prime mobilité douce
Congés supplémentaires (ancienneté, enfant malade, dons de congés,...)
Nombreux programmes de formation et de développement interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par nos recruteurs spécialisés en interne
Préqualification téléphonique pour les candidats présélectionnés
Entretien avec le responsable des ressources humaines opérationnel
Rencontre avec le manager : profil, motivations et selon poste test de personnalité
Proposition d'embauche