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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Chargé d'Affaires Entreprises - Cergy - Alternance BTP H/F Crédit Coopératif

Cergy - 95
Alternance
Télétravail partiel
Bac +5
Banque • Assurance • Finance

Lire dans l'app

Détail du poste

Ici. Avec vous. Pour bâtir demain.

#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible

Poste et missions

Votre rôle au sein du centre d'affaires de 📌 Cergy ?

Vous allez appuyer le/la gestionnaire de clientèle ainsi que les chargé·e·s d'affaires dans leurs missions et dans les opérations courantes du quotidien.

💡 Vous intervenez notamment sur les missions suivantes :

- Renouvellement et mise à jour des dossiers - Appui à la prospection - Appui à l'assistance client - Appui au rendez-vous client

Profil et compétences requises

✨ Et vous ?

De formation supérieure Bac +4/5 (Banque, Gestion, Finance) ou ou école équivalente avec une spécialisation en banque, gestion ou finance.

Vous serez particulièrement retenu·e pour vos capacités commerciales, votre esprit d'analyse et votre sens du service client.

En tant qu'ambassadeur de BTP Banque, vous serez amené à vous déplacer et à participer à des évènements extérieurs.

📌 Nos avantages :

- 32 jours de congés
- 100 % du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base
- Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
- Restaurant d'entreprise
- Accord de télétravail
- Services et avantages proposés par notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, prime de garde...)
- Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)
- Dispositifs d'engagement solidaire

Informations complémentaires sur le poste

Contrat : Alternance
Date de prise de fonction : 07/09/2026
Temps de travail : 35h du lundi au vendredi
Localisation : Cergy

Chez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap...

Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

Les avantages

32 jours de congés + RTT
100% de la mutuelle d'entreprise pris en charge - Formule de base
Taux et tarifs préférentiels sur nos offres bancaires
Télétravail selon l'accord en vigueur
Avantages CSE et Association Sportive du Crédit Coopératif
Forfait mobilités durables avec Worklife
Pas de travail le samedi

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des candidatures
Pré qualification RH pour disposer des informations essentielles
Entretien avec le manager
La candidature est validée : Entretien RH
La candidature est validée suite à l'entretien RH : entretien avec le N+2 (facultatif)
Après prise de référence, proposition au candidat sélectionné