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Ingénieur Projets Construction Junior - Génie Civil H/F GSE

Toulouse - 31
CDI
Bac +5
BTP
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Nous ne pratiquons pas l'écriture inclusive, pour autant tous nos postes se déclinent au féminin !
Parrainé et guidé au quotidien par un Directeur de Projets, intégrez notre PROMO ! Vous travaillerez principalement sur votre chantier et serez responsable de vos projets de A à Z. En charge de la conception, la planification, la coordination et la gestion de projets immobiliers, vous veillerez à ce que les projets soient réalisés dans le respect des normes de qualité et de sécurité, tout en minimisant leur impact environnemental dans les différentes phases des projets.

Vos principales missions selon les phases d'avancement du projet :
- Consultation (montage des DCE, analyse des offres, recalage technique, négociations, achats)
- Réalisation (planning, management des entreprises, coordination des travaux, budget, sécurité et qualité)
- Livraison des bâtiments (levée des réserves et GPA).

En étroite collaboration avec les clients, les sous-traitants et les équipes internes de l'entreprise, vous contribuez à assurer la réussite des projets immobiliers de l'entreprise et à atteindre les objectifs de développement durable de vos clients.
Ce poste est à pourvoir en CDI, basé à Toulouse avec une mobilité semaine impérative de 3 jours.
Vous disposerez d'un véhicule de fonction, un ordinateur portable, un smartphone et une carte Corporate pour vos frais professionnels.

Le profil recherché

Vous êtes jeune diplômé d'une école d'Ingénieur en Génie Civil / Bâtiment ou vous possédez d'une expérience professionnelle dans le bâtiment de moins de deux ans.
L'anglais est souhaité.
Vous êtes curieux, aimez le contact, organisé et rigoureux.
Vous aimez la gestion de projet et le travail en équipe.

Chez GSE, nous avons à coeur de promouvoir l'égalité des chances en adoptant une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Les avantages

13ème mois, bonus individuels, primes d'intéressement et participation
13 jours de RTT par an et Accord de télétravail
Mutuelle et prévoyance prise en charge à 100%
Carte tickets restaurant
˜ 4 jours de formation/an et un suivi de l'évolution de votre carrière
Convention/séminaires dont vous vous souviendrez toute votre vie
CSE au top (offres voyages, chèques vacances, frais de loisirs, soirée
Parcours d'intégration avec Séminaire des nouveaux entrants

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre CV a retenu notre attention ! 1er échange avec notre chargé·e de recrutement
Entretien avec votre futur·e manager et votre chargé·e de recrutement
Selon le poste à pourvoir, vous réaliserez des tests techniques et,ou de personnalité
Entretien avec un membre de la Direction de votre périmètre et votre chargé de recrutement
Nous vous contactons pour vous annoncer la bonne nouvelle !
Nous vous envoyons une promesse d'embauche et vous attendons patiemment !