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Chef de Projet Transformation Logistique H/F Daher
- Échirolles - 38
- CDI
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.
Périmètres des activités
Effectuer tout ou partie des activités suivantes :
1. Optimisation et plan de transformation
- Réaliser des études relatives aux processus logistiques des sites clients et des sites du Groupe en vue d'optimiser le stockage, les flux, l'organisation.
Conduire des études quantitatives et qualitatives de la chaîne des flux logistiques à partir de la collecte, de l'analyse et de l'interprétation de données, dans un objectif de rationalisation et d'optimisation (qualité, rentabilité, délais, sécurité).
- Réaliser des audits opérationnels sur la chaîne des flux logistiques
- Accompagner la mise en place des nouveaux dispositifs logistiques (dont automatisation de magasin et engins)
- Conduire des études d'investissements logistiques (Calcul ROI...)
En support et à la demande des opérations : prendre en charge l'analyse et le cadrage d'une problématique identifiée, analyser avec les équipes opérationnelles des solutions et plans d'actions, suivre la mise en oeuvre des actions
- Assurer une veille technologique sur les nouveaux processus et techniques de la logistique
2. Réaliser des études et répondre aux appels d'offre :
- Comprendre le besoin du client : analyse du cahier des charges, réunions et visite chez le client
- Construire la solution logistique pour répondre à un projet
- Elaborer la stratégie de vente avec les forces commerciales
- Mobiliser et coordonner les différents acteurs de l'entreprise à engager pour la réponse (Commerce, qualité, sécurité, ressources humaines, finances, systèmes d'information, juridique, etc.)
- Dimensionner une solution technique et financière
- Faire valider l'offre élaborée par les personnes habilitées
- Participer aux soutenances des offres face aux clients et négociations associées.
En collaboration avec les opérations et suivant l'organisation retenue, contribuer au démarrage d'une nouvelle activité :
- Animer l'équipe projet démarrant la nouvelle prestation
- Décliner opérationnellement la solution conçue
- Assurer la définition, la commande, le recettage des moyens à mettre en oeuvre (RH, solutions de stockages, solutions de production, engins logistiques, SI, etc.)
- Analyser et solutionner les problèmes rencontrés
- Participer à la mise en place de procédures, des formations, des outils de compte-rendu et de suivi de la performance (KPI)
Poste situé à Grenoble, avec un périmètre pouvant s'étendre aux régions Rhones Alpes et Provence Alpes Cotes d'Azur.
Avantages principaux :
* Avantages liés au CSE : cartes cadeaux Noel, chèques vacances, offres billetterie.
* Prime de participation et d'intéressement
* Couverture frais de santé avantageuse AG2R.
* 13ième mois, sous condition d'ancienneté
* 1 jour de télétravail dans notre charte entreprise
Votre prochaine opportunité commence-ici, le processus de recrutement :
* L'étude de votre candidature
* Un premier échange téléphonique
* Un entretien manager et chargé de recrutement
* Un entretien Responsable métier et RRH
* Après l'entretien, sous quelques semaines vous avez une réponse à votre candidature.
Le profil recherché
* Vous êtes diplomée d'un Master ou niveau équivalent
* Vous avez une première expérince en amélioration continue
* Vous avez une première exéprience en tant que Chef de projet
* Vous êtes force de proposition
Les avantages
- Avantages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
- Accès à un réseau de crèches sous conditions
- Plan d’épargne entreprise
- Prime d’intéressement et de participation
- Couverture frais de santé avantageuse
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1. L’étude de votre candidature
-
2. Un premier échange téléphonique
-
3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
-
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
-
Daher en images
La carte
5 Avenue Victor Hugo
38130 Échirolles
Publiée le 09/04/2026 - Réf : R5141-2025_1775725010
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Chef de Projet Transformation Logistique H/F
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