Les missions du poste
Vous voulez rejoindre un groupe industriel international ?
Vous souhaitez développer vos compétences en contrôle de gestion dans un environnement industriel stimulant ?
Rigoureux, vous aimez travailler avec des données précises et fiables ?
Alors, intégrez l'équipe de Séverine en tant que contrôleur de gestion junior (f/h) pour un CDD de 12 mois.
VOTRE CHALLENGE :
En soutien du contrôleur de gestion, vous assurez les activités essentielles de contrôle financier des sites de Pont-de-Vaux et Boz.
Concrètement, vous :
- Calculez les prix de revient et les prix de cession pour les nouveaux produits finis et les demandes de devis,
- Participez, en collaboration avec différents services, à l'établissement des budgets,
- Intégrez, en début de mois, les indicateurs de gestion du site (CA, productivité, dérives des coûts directs, valeurs des stocks...), vérifiez les données et les remontez aux chefs de service ainsi qu'au directeur d'usine,
- Réalisez, en collaboration avec le comptable, les étapes de clôtures mensuelles,
- Participez aux projets d'amélioration de la rentabilité et répondez aux demandes ponctuelles des services.
Vous pouvez également être amené au soutient ponctuel à la comptabilisation des factures.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
On vous attend dès que possible !
Localisation : nos sites industriels de Pont de Vaux/Boz - 01
Type de contrat : CDD de 12 mois
Intéressement, participation, 13ème mois
Le profil recherché
Issu d'un master en contrôle de gestion, vous avez déjà évoluez dans un milieu industriel et vous maitrisez impérativement Excel. Vous connaissez My Report et SAP ? C'est encore mieux !
Votre capacité d'analyse vous amène à avoir une vision large de situations, vous posez les bonnes questions pour trouver des solutions adaptées.
Tenace, vous n'hésitez pas à relancer vos interlocuteurs si nécessaire pour récupérer les informations.
Bon communiquant, vous savez vous exprimer clairement auprès de différents interlocuteurs afin de travailler en équipe tout en sachant exprimer votre point de vue.
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.
Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Ref: 6rcs4vkdfi
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
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Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
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On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
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On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
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Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
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Groupe Atlantic en images
La carte
Allée des Acacias
01190 Boz
Publiée le 10/05/2026 - Réf : 6rcs4vkdfi
