Pfe - Tfe Approvisionnement - Léon Grosse H/F Léon Grosse

Qui recrute ?

IRIS est la marque de Léon Grosse dédiée à la rénovation/réhabilitation de logement en sites occupés/habités.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire de fin d'études en approvisionnement, pour accompagner nos équipes sur des projets concrets et responsabilisants.

Vos responsabilités

Intégré(e) au service approvisionnement, vous interviendrez sur l'ensemble du processus achats et consultations, en lien étroit avec les équipes travaux et études :

• Participation aux réunions de transfert avec les équipes Études de Prix

• Lecture et analyse des dossiers marchés

• Établissement des dossiers de consultation des entreprises

• Sourcing des fournisseurs et sous-traitants

• Lancement et suivi des consultations

• Participation aux négociations

• Analyse comparative des offres et contribution à la désignation des entreprises

• Aide à l'établissement des contrats et des commandes

• Participation à des visites de chantiers

Ce stage vous permettra d'avoir une vision complète et opérationnelle de la fonction approvisionnement dans le secteur du BTP et de la rénovation en site occupé.

Profil recherché

• Étudiant(e) en école d'ingénieur, école de commerce ou formation universitaire avec une spécialisation achats, supply chain, BTP ou gestion de projets

• À la recherche d'un stage de fin d'études (TFE)

• Intérêt pour le secteur du bâtiment et les environnements projets

• Rigueur, esprit d'analyse et sens de l'organisation

• Bon relationnel, capacité à échanger avec des interlocuteurs variés (internes et externes)

• Goût pour le terrain et le travail en équipe
  

Envie de nous rejoindre ?

Chez Léon, les rapports sont simples, loyaux et authentiques. Dans la dernière enquête Great Place to Work, 84 % de nos collaborateurs déclarent qu'il fait bon y travailler !

Nous sommes agiles, passionnés par la technique, et animés par un esprit entrepreneur qui nous pousse à faire bouger les lignes. L'humain, l'éthique et la diversité sont au coeur de notre modèle et nous le revendiquons.

Rejoignez une entreprise inclusive qui permet à chacun de s'épanouir et d'exprimer son potentiel !

Acteur engagé de la construction depuis 1881, le Groupe Léon Grosse se diversifie dans les métiers de la rénovation énergétique, des façades et de l'immobilier, pour mieux répondre aux enjeux de la transition environnementale et de l'urbanisme de demain.

Ancrés au plus près des territoires, nos 2 800 collaborateurs s'engagent chaque jour à leur échelle pour laisser une empreinte qui suscite la fierté de tous.

Qui recrute ?

IRIS est la marque de Léon Grosse dédiée à la rénovation/réhabilitation de logement en sites occupés/habités.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire de fin d'études en approvisionnement, pour accompagner nos équipes sur des projets concrets et responsabilisants.

Vos responsabilités

Intégré(e) au service approvisionnement, vous interviendrez sur l'ensemble du processus achats et consultations, en lien étroit avec les équipes travaux et études :

• Participation aux réunions de transfert avec les équipes Études de Prix

• Lecture et analyse des dossiers marchés

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• Sourcing des fournisseurs et sous-traitants

• Lancement et suivi des consultations

• Participation aux négociations

• Analyse comparative des offres et contribution à la désignation des entreprises

• Aide à l'établissement des contrats et des commandes

• Participation à des visites de chantiers

Ce stage vous permettra d'avoir une vision complète et opérationnelle de la fonction approvisionnement dans le secteur du BTP et de la rénovation en site occupé.

Profil recherché

• Étudiant(e) en école d'ingénieur, école de commerce ou formation universitaire avec une spécialisation achats, supply chain, BTP ou gestion de projets

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• Intérêt pour le secteur du bâtiment et les environnements projets

• Rigueur, esprit d'analyse et sens de l'organisation

• Bon relationnel, capacité à échanger avec des interlocuteurs variés (internes et externes)

• Goût pour le terrain et le travail en équipe
  

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Chez Léon, les rapports sont simples, loyaux et authentiques. Dans la dernière enquête Great Place to Work, 84 % de nos collaborateurs déclarent qu'il fait bon y travailler !

Nous sommes agiles, passionnés par la technique, et animés par un esprit entrepreneur qui nous pousse à faire bouger les lignes. L'humain, l'éthique et la diversité sont au coeur de notre modèle et nous le revendiquons.

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