Détail du poste
Depuis 2004, Mayotte Incendie met son expertise au service de nombreux partenaires (professionnels et particuliers) dans le cadre de la sécurité et la protection incendie :
- Conseil et audit en protection incendie ;
- Equipements de sécurité incendie ;
- Maintenance d'équipements de sécurité incendie ;
Formations sécurité incendie et secourisme.
Afin de continuer à satisfaire sa clientèle, Mayotte Incendie est actuellement à la recherche d'un(e) Formateur(trice) en sécurité incendie et secourisme.
En tant que formateur/formatrice en sécurité incendie, vous serez en charge de :
- Participer à l'élaboration du calendrier des actions de formation ;
- Concevoir et animer des formations en sécurité incendie auprès de divers publics (Conformément aux exigences QUALIOPI) ;
- Élaborer le contenu pédagogique en fonction des besoins spécifiques des clients ;
- Veiller à l'amélioration de ses compétences pédagogiques ;
- Assurer le suivi et l'évaluation des formations dispensées ;
- Veiller à l'actualisation des connaissances et des compétences en matière de sécurité incendie ;
- Veiller au maintien des qualifications et à en acquérir de nouvelles ;
- Participer activement à la promotion de la culture de sécurité incendie au sein de l'entreprise.
- Collaborer étroitement avec les équipes internes pour optimiser la qualité des formations ;
- Assurer une veille réglementaire et technique en matière de sécurité incendie.
Votre rôle sera essentiel pour garantir la sécurité des personnes et des biens face aux risques d'incendie. Vous serez le garant de la transmission des bonnes pratiques et des comportements sécuritaires à adopter en cas d'incendie.
Le profil recherché
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 09/04/2026 - Réf : 206QPWG