Chargé de Conseils et de Développement H/F Lasecurecrute.fr

CAF DE L'ESSONNE

Vous voulez rejoindre une équipe dynamique au service de plus de 257 400 allocataires ?

Vous avez le goût du contact, du travail en équipe et du challenge ? N'hésitez plus et rejoignez la CAF de l'Essonne.

Organisme de droit privé assurant une mission de service public, la Caisse d'allocations familiales de l'Essonne emploie environ 525 salariés pour accompagner les partenaires ainsi que les familles dans leur vie quotidienne.

La Direction de l'Action sociale fait connaître la vacance d'un poste de chargé de conseils et de développement, niveau 5C (coefficient de qualification 320) au sein du département développement territorial.

Description du poste

Le candidat(e) retenu(e) sera en charge des missions suivantes :

- Contribuer par une dynamique partenariale au déploiement de la politique d'action sociale de l'organisme sur un périmètre géographique en adéquation avec les besoins identifiés localement.
- Promouvoir les orientations politiques et les dispositifs Caf auprès des partenaires pour favoriser la création de services aux familles et le développement d'actions.
- Faciliter le déploiement de la politique d'action sociale au sein du territoire en s'appuyant sur une équipe territoriale pluridisciplinaire.
- Participer à des diagnostics territoriaux partagés de l'environnement, en vue de l'identification des besoins locaux et de l'identification des réponses à apporter aux territoires.
- Contribuer avec les partenaires à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des conventions territoriales globales.
- Assurer l'accompagnement des partenaires : collectivités locales, associations, sociétés privées, dans la définitions des projets, le soutien technique et financier, les difficultés rencontrées.
- Assurer le suivi et l'évaluation des dispositifs d'action sociale.
- Instruire et argumenter les agréments et les aides aux partenaires à présenter à la commission d'action sociale.
- Veiller à la qualité du partenariat, à l'accès aux droits, à la maîtrise des risques en collaboration avec les autres services d'action sociale.

Profil recherché

Vos compétences

- Capacités d'adaptation et d'organisation,
- Aisance rédactionnelle, capacité d'analyser et de synthèse,
- Aptitude au travail en équipe, en réseau et en partenariat,
- Qualités relationnelles, d'écoute et d'analyse,
- Compétences en méthodologie de projet, gestion de groupes et animation de réunions,
- Capacité d'analyse de la réglementation et des documents budgétaires et financiers,
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).

Votre formation

Les candidats doivent être titulaire d'un bas+3 minimum ( filière développement social, action sociale, action sociale, administrations publiques...) .

- Bac +3 avec 3 ans d'expérience
- Bac +5 débutant

Une expérience au sein d'une Caf ou MSA dans le même domaine serait un plus.

Informations complémentaires

Rejoindre la Caf c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et aussi bénéficier de certains avantages :

- Une rémunération sur 14 mois
- Des tickets restaurants : valeur11,52€ (60% pris en charge par l'employeur)
- Des horaires variables qui donnent la possibilité d'arriver entre 7h15 et 9h30 et de finir entre 15h30 et 18h45
- La possibilité de jour de télétravail selon l'autonomie sur le poste

L'idéal pour concilier vie privée et professionnelle !

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !