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ENGIE recrutement

Cheffe de Projet et AMOA Si H/F ENGIE

  • Faaa - 987
  • CDD
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
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Détail du poste

EDT ENGIE recrute un(e) CHEF(FE) DE PROJETS SI en CDD pour une durée d'un an, éventuellement renouvelable.

Missions :

  • Piloter des projets SI de la conception à la mise en exploitation ;
  • Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des ERP SAP & INFOR XA (disponibilité, performance, qualité de service) ;
  • Piloter les évolutions et la maintenance corrective (analyse d'impact, priorisation, recette, mise en production) ;
  • Garantir la bonne exécution des interfaces et flux applicatifs (achats, stocks, comptabilité...) ;
  • Animer la relation avec les métiers et les prestataires / éditeurs (support, incidents, plans d'amélioration) ;
  • Contribuer à la documentation, à la formation et à l'accompagnement des utilisateurs.

Profil recherché :

  • Titulaire d'un Bac +5 en école d'ingénieur informatique, systèmes d'information ou télécoms ou équivalent ;
  • Expérience confirmée en responsabilité applicative, AMOA et/ou intégration ;
  • À l'aise avec les sujets interfaces, web services/ESB, données, sécurité ;
  • Très bon esprit d'analyse, capacité à diagnostiquer, prioriser et proposer des solutions ;
  • Autonomie, rigueur, sens du service et communication claire.

Atouts supplémentaires appréciés :

  • Certification ou bonnes pratiques ITIL (RUN, support, amélioration continue) ;
  • Certification ou expérience SAP (S/4HANA, Fiori, Rôles & autorisations) ;
  • Sensibilité aux enjeux sécurité, qualité de service et exploitation SI.

Si vous aimez faire le lien entre métiers et SI, sécuriser le RUN et piloter les évolutions d'ERP au coeur des opérations, nous vous invitons à postuler en ligne sur la plateforme ENGIE Jobs avant le 24 avril 2026.

Les avantages

  • Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
  • Travailler sur des sites emblématiques
  • Miser sur un secteur d'avenir
  • Avoir un impact concret à travers son métier
  • Evoluer. Se dépasser.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.

  • Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.

  • Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.

  • Décision rapide : une proposition transparente et engageante.

  • Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.

  • Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.

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Publiée le 09/04/2026 - Réf : 62469

Cheffe de Projet et AMOA Si H/F

ENGIE
  • Faaa - 987
  • CDD

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Postuler sur le site du recruteur Publiée le 09/04/2026 - Réf : 62469

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